Ubicación: Rivas-Vaciamadrid (Madrid)
La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
Sector: Laboratorio farmacéutico
Modalidad: Híbrida (1 día teletrabajo)
Experiencia requerida: entre 5 y 10 años
Desde nostalento buscamos para uno de nuestros clientes, un laboratorio farmacéutico ubicado en Rivas-Vaciamadrid, una persona con experiencia en Relaciones Laborales, pero con visión y recorrido en el ámbito generalista de Recursos Humanos, para acompañar el desarrollo de la organización y participar activamente en la creación y consolidación del área de RRHH.
Se trata de una oportunidad ideal para un perfil con capacidad de estructurar, impulsar y dar soporte integral a la función de personas en un entorno dinámico, exigente y en evolución.
Misión del puesto
La persona seleccionada será responsable de liderar el ámbito de Relaciones Laborales y, al mismo tiempo, brindar soporte en procesos generalistas de Recursos Humanos, contribuyendo al diseño, puesta en marcha y evolución del área de RRHH dentro de la compañía.
Funciones principales
- Gestionar y supervisar todos los aspectos relacionados con Relaciones Laborales: contratación, normativa laboral, interpretación legal, gestión documental y seguimiento de incidencias.
- Asesorar a managers y dirección en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente.
- Coordinar y dar soporte en procesos vinculados a nómina, administración de personal, altas, bajas, ITs, modificaciones contractuales y control de jornada.
- Participar en la relación con asesorías externas, proveedores laborales y otros interlocutores clave.
- Colaborar en la definición e implantación de políticas, procedimientos y herramientas de RRHH.
- Dar soporte en procesos generalistas como selección, onboarding, desempeño, formación y comunicación interna.
- Ayudar a construir y estructurar el área de Recursos Humanos, aportando criterio, orden y visión de futuro.
- Proponer mejoras y asegurar una gestión de personas alineada con las necesidades del negocio y la cultura de la organización.
Perfil que buscamos
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia profesional de entre 5 y 10 años, con una base sólida en Relaciones Laborales.
- Experiencia complementaria en un rol generalista de RRHH.
- Conocimiento actualizado de legislación laboral y práctica de administración de personal.
- Valorable experiencia previa en entornos en crecimiento, compañías medianas o proyectos de creación/transformación del área de RRHH.
- Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa.
- Habilidades de comunicación, organización e interlocución con distintos niveles de la compañía.
- Muy valorable experiencia en el sector farmacéutico, healthcare o entornos regulados.
- Valorable conocimientos del Convenio de la Industria Química y/o establecimientos sanitarios.
Qué ofrecemos
- Incorporación a un laboratorio farmacéutico en crecimiento, con un proyecto retador y recorrido.
- Posibilidad real de participar en la creación y desarrollo del área de RRHH.
- Rol con visibilidad, impacto y capacidad de aportar valor desde una posición clave.
- Entorno dinámico, cercano y en construcción. xpzdshu
- Paquete retributivo acorde con la experiencia aportada.
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