Queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones Junior para participar en proyectos tecnológicos de alto valor relacionados con el desarrollo software y pruebas de sistemas para el área de Control de Tráfico Aéreo (ATM).
Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.
Si te apasiona el sector aeroespacial, tienes ganas de aprender y te motiva trabajar en proyectos tecnológicos y de impacto internacional. ¡Esta es tu oportunidad!
Buscamos a alguien con base técnica sólida, actitud proactiva, curiosidad tecnológica y pasión por afrontar nuevos retos en entornos complejos.
Requisitos:
- Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones o Informática.
- Menos de dos años de experiencia.
- Nivel avanzado de inglés (C1).
Conocimientos que suman
Se valorará especialmente haber tenido contacto a través de TFG/TFM, prácticas, becas o proyectos, con alguno de los siguientes ámbitos:
- Sistemas, Software o Datos.
- Pruebas basadas en requisitos y actividades de validación.
- Programación en Java.
- Programación en Python.
- Bases de datos y consultas SQL.
Grupo Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU.
Conoce las ventajas y beneficios de trabajar en Indra.
- Incorporarte a una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia internacional
- Plan de carrera innovador y formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades para ayudar al desarrollo orientado al crecimiento y desarrollo profesional
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.