¿Tienes amplia experiencia en diseño de sistemas radar aeroportados y te interesa participar en uno de los programas más avanzados de defensa en Europa como FCAS?
Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas Radar para liderar el diseño funcional y arquitectónico de radares aeroportados, participando en proyectos internacionales de alta complejidad tecnológica.
La persona seleccionada tendrá un rol clave en la definición de arquitectura, gestión de requisitos y coordinación técnica dentro del sistema radar.
¿Qué harás?
* Definir las especificaciones del sistema radar, incluyendo prestaciones.
* Diseñar la arquitectura del radar aeroportado.
* Gestionar la derivación de requisitos hacia subsistemas (LRUs).
* Definir requisitos funcionales y hardware de bajo nivel.
* Asegurar la trazabilidad de requisitos (herramientas como DOORS).
* Participar en la predicción de prestaciones y verificación del sistema.
* Coordinar equipos técnicos multidisciplinares (RF, digital, señal).
* Participar en proyectos internacionales con socios europeos.
¿Qué buscamos?
* Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o Física.
* 10–12 años de experiencia en sistemas radar aeroportados.
* Experiencia en diseño de arquitectura de sistemas radar.
* Experiencia en gestión y derivación de requisitos.
* Conocimiento de la cadena completa radar (RF, digital, procesado de señal y datos).
* Experiencia con herramientas de gestión de requisitos (DOORS).
* Conocimiento de modelado en MATLAB.
* Experiencia en proyectos internacionales.
* Nivel de inglés alto (C1) y español nativo.
Valorable
* Doctorado en Radar o Procesado de Señal.
* Experiencia en coordinación de equipos técnicos.
* Experiencia en programas de defensa europeos (FCAS u otros).
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
* Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)
* Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
* Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)
* Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)
* Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)
* Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
* Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)
* Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)
* Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades)
* Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
* Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
* Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una \"bolsa\" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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