Publicado 11/03/2026
1. Al menos 5 -8 años de experiencia en puestos similares.
2. Amplia experiencia en nóminas. Valorable experiencia previa en asesoría.
¿Dónde vas a trabajar?
Importante empresa del sector industrial ubicada en los alrededores de Valencia.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
4. Asegurar la correcta administración del personal.
5. Asesorar técnicamente en materia laboral a la empresa y a las personas trabajadoras.
6. Contribuir a mantener un marco laboral adecuado y minimizar riesgos legales.
7. Apoyar la toma de decisiones en materia laboral.
8. Elaborar contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.
9. Gestionar procesos de incorporación y desvinculación laboral.
10. Mantener expedientes laborales actualizados según normativa vigente.
11. Preparar y controlar el proceso de nómina (salarios, horas extras, ausencias, permisos, incidencias).
12. Coordinar el proceso completo de nóminas.
13. Supervisar y administrar beneficios sociales.
14. Velar por el cumplimiento de legislación laboral, convenios colectivos y normativa interna.
15. Atender y asesorar a empleados y mandos en consultas laborales.
16. Participar en inspecciones de trabajo y auditorías internas o externas.
17. Gestionar procesos disciplinarios cuando corresponda.
18. Elaborar reportes e indicadores laborales para la toma de decisiones.
19. Apoyar proyectos de mejora y optimización de procesos laborales.
20. Realizar seguimiento del absentismo.
21. Controlar ausencias, vacaciones y permisos.
22. Analizar indicadores de rotación y absentismo laboral.
23. Aportar conocimiento profundo en normativa laboral y Seguridad Social.
24. Gestionar interlocución con asesorías externas o comités.
25. Resolver cuestiones técnicas vinculadas a la administración laboral.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
26. Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o formación equivalente.
27. Conocimiento sólido de legislación laboral y Seguridad Social.
28. Experiencia en gestión administrativa laboral y procesos de nómina.
29. Capacidad para interpretar convenios colectivos.
30. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
¿Cuáles son tus beneficios?
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.