Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:
Buscamos un/a Desarrollador/a PHP Senior con sólida experiencia en entornos legacy para reforzar uno de nuestros equipos de desarrollo. La persona seleccionada participará en el mantenimiento, optimización y automatización de sistemas monolíticos existentes, así como en la mejora del rendimiento de bases de datos MySQL, contribuyendo a la estabilidad y evolución de plataformas críticas del negocio.
Responsabilidades:
* Mantener, optimizar y evolucionar aplicaciones PHP legacy basadas en arquitecturas monolíticas.
* Analizar y mejorar el rendimiento y la estabilidad de sistemas existentes.
* Optimizar consultas y estructuras en bases de datos MySQL.
* Automatizar procesos manuales mediante scripts y tareas programadas.
* Diagnosticar y resolver incidencias utilizando logs basados en archivos y técnicas de debugging en entornos sin herramientas modernas de monitoreo.
* Administrar y operar aplicaciones desplegadas en servidores Windows sobre AWS EC2.
* Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, apoyando en la toma de decisiones técnicas y buenas prácticas.
* Colaborar en entornos de trabajo ágiles, participando en ceremonias y coordinaciones técnicas.
Requisitos:
* Ser residente de España.
* Más de 5 años de experiencia en desarrollo PHP, preferentemente en entornos legacy con PHP y MySQL.
* Experiencia comprobable con PHP 7.4 y Yii Framework
* Sólidos conocimientos en MySQL, incluyendo optimización de consultas y rendimiento.
* Experiencia en mantenimiento y optimización de sistemas monolíticos.
* Conocimiento y experiencia en servidores Windows en AWS EC2.
* Experiencia trabajando con logs basados en archivos y debugging manual.
* Capacidad para automatizar procesos y ejecutar scripts.
* Experiencia previa en liderazgo técnico de equipos de desarrollo.
* Conocimiento y práctica de metodologías ágiles.
Beneficios de ser un Happener
* Contrato indefinido.
* Modalidad remota.
* Rango salarial hasta 30K.
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado.
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.