POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
- Encargado de obra
- Con equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
- Planificar y coordinar instalaciones, interpretar planos y esquemas eléctricos, supervisar al personal, controlar materiales y calidad, gestionar la seguridad y riesgos laborales, resolver incidencias técnicas y elaborar reportes de avance del proyecto eléctrico en el que esté trabajando.
- Será responsable de la gestión del día a día de la obra y su producción, apoyando al director de proyecto en las tareas de coordinación.
- Tareas de obra en campo; replanteos, gestión de descargas y acopios de materiales, montaje y desmontaje de medios, revisión de trabajos con la subcontrata.
- Control de los costes y evitar desviaciones presupuestarias.
- Mantener un equilibrio entre tiempo, coste, calidad y seguridad.
- Coordinar las tareas con subcontratas y el equipo operativo para asegurar el cumplimiento del cronograma.
- Coordinar el montaje y la instalación de equipos.
- Supervisar al personal propio y a los subcontratados en obra.
- Asegurar el cumplimiento de la calidad y los estándares de la normativa eléctrica vigente (REBT, RITE, CTE).
- Controlar el suministro y la gestión de materiales y equipos en obra.
- Interpretar planos unifilares, esquemas eléctricos y otra documentación técnica del proyecto.
- Controlar la calidad, los plazos y los costos del proyecto.
- Resolver incidencias técnicas y organizativas que surjan durante la ejecución de la obra.
- Realizar reportes periódicos sobre el avance del proyecto al Jefe de Producción o Dirección del Proyecto.
SEGURIDAD
- Aplicar y hacer cumplir las medidas de prevención de riesgos laborales y medioambientales en la obra.
- Cumplir con la normativa de seguridad y los protocolos establecidos para el manejo de equipos eléctricos.
RELACIÓN DE OFRECIMIENTOS
- Buen ambiente de trabajo
- Tipo contrato: Indefinido.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.
- Modalidad presencial.
- Convenio Colectivo de la Construcción de Burgos
- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
- Vacaciones: según convenio.
- Confiable de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Aranda de Duero.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Conocimientos: carnet de conducir.
- Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.
- Idiomas: no necesario.
- Viajes: No aplica.
- Cualidades para trabajar en equipo.
- Proactividad.
- Flexible y adaptable.
- Planificación y organización.
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
- Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
Entrevista: Si tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
#J-18808-Ljbffr