POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
* Encargado de obra
* Con equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
* Planificar y coordinar instalaciones, interpretar planos y esquemas eléctricos, supervisar al personal, controlar materiales y calidad, gestionar la seguridad y riesgos laborales, resolver incidencias técnicas y elaborar reportes de avance del proyecto eléctrico en el que esté trabajando.
* Será responsable de la gestión del día a día de la obra y su producción, apoyando al director de proyecto en las tareas de coordinación.
* Tareas de obra en campo; replanteos, gestión de descargas y acopios de materiales, montaje y desmontaje de medios, revisión de trabajos con la subcontrata…
* Control de los costes y evitar desviaciones presupuestarias.
* Mantener un equilibrio entre tiempo, coste, calidad y seguridad.
* Coordinar las tareas con subcontratas y el equipo operativo para asegurar el cumplimiento del cronograma.
* Coordinar el montaje y la instalación de equipos.
* Supervisar al personal propio y a los subcontratados en obra.
* Asegurar el cumplimiento de la calidad y los estándares de la normativa eléctrica vigente (REBT, RITE, CTE).
* Controlar el suministro y la gestión de materiales y equipos en obra.
* Interpretar planos unifilares, esquemas eléctricos y otra documentación técnica del proyecto.
* Controlar la calidad, los plazos y los costos del proyecto.
* Resolver incidencias técnicas y organizativas que surjan durante la ejecución de la obra.
* Realizar reportes periódicos sobre el avance del proyecto al Jefe de Producción o Dirección del Proyecto.
SEGURIDAD
* Aplicar y hacer cumplir las medidas de prevención de riesgos laborales y medioambientales en la obra.
* Cumplir con la normativa de seguridad y los protocolos establecidos para el manejo de equipos eléctricos.
¿QUÉ OFRECEMOS?
* Buen ambiente de trabajo
* Tipo contrato: Indefinido.
* Jornada: completa, 40 horas/semana
* Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.
* Modalidad presencial.
* Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Burgos
* Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
* Vacaciones: según convenio.
* Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
* Fecha de incorporación: inmediata.
* Centro de trabajo: Aranda de Duero.
REQUISITOS DEL PERFIL
* Conocimientos: carnet de conducir.
* Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.
* Idiomas: no necesario.
* Viajes: No aplica.
* Cualidades para trabajar en equipo.
* Proactividad.
* Flexible y adaptable.
* Planificación y organización.
* Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
* Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
* Integridad PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.