Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción?
En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 550 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países.
Somos una empresa en expansión internacional, especializada en:
Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.
Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos .
ESTAMOS BUSCANDO INGENIERO/A JUNIOR DE DISEÑO
Tras un periodo de formación y acogida con el equipo en nuestra planta de Catoira, tus funciones serán:
Diseñar y desarrollar nuevos productos mecánicos desde la fase conceptual hasta la industrialización.
Coordinarse con diferentes departamentos y /o áreas (I+D, industrialización, compras y producción) para garantizar una integración eficiente del diseño en el proceso productivo.
Supervisar y revisar planos técnicos, listas de materiales y documentación asociada.
Desarrollar mejoras de producto existentes (rediseños, reducción de costes, mejora de prestaciones).
Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en los proyectos asignados.
Seguimiento de ofertas, plazos y análisis de costes en proyecto asignados.
Titulación en Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo del Producto.
Experiencia mínima de un año en diseño de producto/mecanismos en entorno industrial.
Dominio de SolidWorks.
Conocimientos de materiales, procesos de fabricación (inyección plástica, mecanizado, fundición, etc.).
Capacidad para interpretar y generar documentación técnica compleja.
Nivel intermedio/alto de inglés técnico (mínimo B2).
¿Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias.
Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.
Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas.
Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.
Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.
¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico;