Un perfil cualificado con experiencia asesorando a trabajadores desde el área de Recursos Humanos, convirtiéndose en el referente en cuanto a proyectos de componente técnico. Como People Operations Senior Specialist, serás responsable de los estudios de compensación, de la operativa APB y el mantenimiento de la estructura de datos en SAP. Teletrabajo: 50% (modelo híbrido) Cuáles serán tus funciones Buscar de forma transversal en People, posibles mejoras y automatizaciones, seguimiento de los proyectos transversales del departamento Mantenimiento de la estructura de datos en SAP Auditorías de precálculo Relación con CdG para intercambio de datos y resolución de conflictos en los mismos Realización de los cálculos de pago, auditorías pre y post cálculo Validación de datos con la línea de mando Realizar de manera global los estudios de compensación de grado inferior a 13: análisis de la equidad interna, consulta de bandas Cosentino, análisis de estudios salariales de mercado. Confeccionar las ofertas de incorporación, asegurándose de que se incluyen/excluyen las cláusulas correspondientes en cada caso. Asegurar de manera global la alineación de los sistemas realizando las auditorías periódicas necesarias y corrigiendo cualquier error detectado en los sistemas (SAP/SFSF/ADP). Dar soporte a América en proyectos que requieran una componente técnica (y no sean de nómina o beneficios) como la configuración de tablas de datos para el Plan de Acción Afirmativa, etc. Realizar de manera global en SFSF los cambios organizativos de carácter masivo (proyectos de reorganización, etc.) a partir de los datos facilitados por el departamento de Organización. Formación Académica: Formación universitaria (Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar) valorando muy positivamente especialización en recursos humanos en el entorno empresarial. Experiencia Profesional: Mínimo 2 años de experiencia total, de los cual