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Encargado/a de obra – edificación (reformas hospitalarias)

Córdoba
SANDO
Encargado de obra de edificación
Publicada el 18 abril
Descripción

Encargado/a de Obra – Edificación (Reformas Hospitalarias)CórdobaSANDOSobre el puesto

En SANDO, compañía líder en el sector de la construcción, buscamos un/a Encargado/a de Obra especializado/a en reformas hospitalarias para incorporarse a proyectos en Córdoba.El puesto requiere experiencia en entornos sensibles, donde la planificación, la seguridad y la coordinación son clave para garantizar la continuidad de la actividad asistencial.️ Funciones principalesOrganización y supervisión de los trabajos en obra.Coordinación de equipos propios y subcontratas.Control de plazos, calidad y ejecución de los trabajos.Seguimiento del cumplimiento de normativa en entornos hospitalarios.Control de materiales y medios auxiliares.Apoyo al/la Jefe/a de Obra en la gestión diaria del proyecto.Garantizar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud .RequisitosExperiencia demostrable como Encargado/a de Obra en edificación.Muy valorable experiencia en reformas hospitalarias o entornos sanitarios .Conocimientos de procesos constructivos y planificación de obra.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Orientación a resultados y resolución de incidencias.Residencia en Córdoba o disponibilidad para trabajar en la zona.Se valoraráFormación en PRL (Prevención de Riesgos Laborales).Experiencia en obras en funcionamiento (hospitales, clínicas, etc.).Interpretación de planos y manejo básico de herramientas digitales.Qué ofrecemosIncorporación a una empresa referente a nivel nacional .Proyectos de alta especialización en el ámbito sanitario.Estabilidad laboral y desarrollo profesional.Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.

Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

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