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Digital project manager with 3 years experience

Gijón
Performanze
Publicada el 25 abril
Descripción

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen.¿Buscamos un perfil híbrido capaz de liderar la relación estratégica con grandes cuentas y, al mismo tiempo, involucrarse en la capa operativa y tecnológica. Serás el nexo entre la visión del cliente y la ejecución de alto rendimiento junto nuestro equipo de producción.

Tu rol se divide en la gestión de alto nivel y la excelencia operativa:

Project & Account Leadership: Liderar el ciclo de vida completo de grandes cuentas de forma autónoma, asegurando el cumplimiento de hitos, presupuestos y calidad del servicio.Estrategia de Crecimiento (Growth): Conceptualizar y ejecutar planes integrales de marketing (PPC, SEO, CRM, Automatización) enfocados en aumentar los ingresos de los clientes.Coordinar y delegar tareas al equipo de producción bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Decision Intelligence & Data: Desarrollar dashboards inteligentes y modelos de reporting que pasen del "qué pasó" al "qué pasará", utilizando IA para identificar optimizaciones asertivas.Interlocución C-Level: Actuar como el principal punto de contacto, gestionando expectativas y presentando planes de acción correctivos basados en datos.

Stack Tecnológico y Digital

Martech & Automation: CRM, Marketing Automation, y plataformas de flujos (Make, Zapier o similares).Data & Analytics: Google Tag Manager, GA4, y herramientas de visualización (Looker Studio/Power BI).Digital Channel Activation: Experiencia operativa en Paid Media (SEM, Social Ads, Contextual) y canales orgánicos (SEO).

Experiencia: +4 años en agencias de marketing digital o ecosistemas tech/startup gestionando cuentas clave.Liderazgo: Experiencia previa mentorizando equipos o colaboradores externos.

Flexibilidad Real: Modelo híbrido, horario flexible e intensivo todos los viernes.Cultura: Eventos exclusivos y un ambiente joven con mentalidad de impacto.

People Interview: videollamada vía GMeets para profundizar en tu trayectoria y motivaciones.# Final Interview: Entrevista presencial con el Director de Operaciones Digitales.

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