Serás una pieza fundamental en el Departamento de Tecnología dentro de la Entidad (Agrupación Empresarial) llevando a cabo la promoción de soluciones en base cemento en el ámbito de la edificación.
¿Te contamos más?.
Participarás de manera continua en foros y grupos de trabajo técnicos, así como en comités de normalización, de manera que estarás en contacto permanente con los diferentes actores del sector.
Podrás identificar oportunidades y amenazas posicionando adecuadamente al cemento y el hormigón en base a sus ventajas técnicas y de sostenibilidad y a su potencial de descarbonización.
¿Qué funciones concretas realizarás desde el puesto?:
- Asesorar técnicamente a usuarios del cemento en la edificación.
- Apoyar técnicamente nuevos desarrollos normativos y regulatorios, especialmente todos aquellos relacionados con la descarbonización de los edificios.
- Apoyar técnicamente a las administraciones públicas en la implementación de edificios de hormigón sostenibles.
- Proponer y desarrollar nuevas soluciones innovadoras más sostenibles y descarbonizadas.
- Proponer y ejecutar pruebas piloto para el desarrollo de soluciones sostenibles y descarbonizadas.
- Implementación de la hoja de ruta de descarbonización del cemento y del hormigón en la edificación.
**Requisitos**:
¿Qué necesitas para desempeñar este puesto con éxito?:
- Formación de Grado en Arquitectura.
- Experiência recomendable de 5 años en arquitectura sostenible.
- Conocimiento del diseño de estructuras de hormigón para edificios.
- Conocimientos de los esquemas de certificación/evaluación más extendidos: LEED, BREEAM, Level(s).
- Conocimientos sobre análisis de ciclo de vida de productos y edificios y declaraciones ambientales de producto.
- Experiência en el diseño de edificios de consumo de energía casi nulo.
- Interés por la construcción sostenible y por el desarrollo de soluciones innovadoras sostenibles.
- Será un plus si además aportas un nível de inglés medio-alto (B2).
**Ventajas**:
¿Cuáles son los beneficios que podrás disfrutar?:
- Puesto indefinido a jornada completa.
- Entorno de trabajo agradable, dentro de un equipo dinámico y con libertad para actuar.
- Asunción de responsabilidades y desarrollo profesional y personal.
- Trabajo presencial en Madrid Centro con 6 días de teletrabajo al mes.
- Plan de pensiones.
- Retribución flexible.
- Horario flexible de entrada y salida que permite la conciliación. Viernes tarde libres. Jornada intensiva en verano
- Vacaciones: 22 días laborables al año + 9 días de libre disposición.