Técnico/a de Producción — Acondicionamiento de Líquidos
📍 Ubicación: Aranda de Duero
⏳ Temporal: 12 meses
📅 Fecha límite para aplicar: 28/04/2026
Apoyarás las funciones de producción en acondicionamiento de líquidos para asegurar el suministro a clientes, estandarizar y mejorar procesos y resolver problemas operativos, de calidad y EHS en colaboración con Calidad, EHS, GPS, Ingeniería, MSAT y Finanzas.
Responsabilidades principales
* EHS: asegurar cumplimiento de estándares, realizar autoinspecciones e implementar acciones correctoras; resolver problemas mediante análisis causa‑raíz.
* Calidad: realizar autoinspecciones, gestionar desviaciones/reclamaciones/controles de cambio, liderar RCA y defender auditorías.
* Servicio: ejecutar acciones correctoras, coordinar validaciones/pruebas y mantener documentación (POC, IT, EQ, TR, BD, ATRD…). Back‑up del/la líder de área cuando aplique.
* Coste: colaborar en reporting de KPIs y estándares financieros y en planes de formación.
* GPS: participar en TIER1 y reuniones de performance; identificar oportunidades de mejora.
* Tecnología: colaborar con MSAT en transferencias, nuevas tecnologías e Industria 4.0.
Requisitos:
* Titulación universitaria.
* Experiencia en el sector farmacéutico (preferible en operaciones).
* Conocimiento amplio de GMP en la industria farmacéutica además de familiaridad con procesos de fabricación y acondicionamiento.
* Conocimiento y manejo de SAP.
* Nivel de inglés mínimo B2 (certificado o validado mediante prueba).
Valorable
* Experiencia con PCS7 (formas de trabajo con PCS7).
* Certificación Orange Belt.
* Conocimientos adicionales en herramientas de mejora continua (Lean, Six Sigma) o formación complementaria.
Qué ofrecemos
* Contrato temporal de 12 meses en un entorno farmacéutico regulado.
* Trabajo transversal con visibilidad y oportunidades de desarrollo técnico.
* Participación en proyectos de mejora, validación y estandarización.
GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.
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