En
RCD
, firma referente en asesoramiento jurídico integral, creemos que nuestro mayor valor es el
talento de las personas que forman parte del equipo
. Somos un despacho global, dinámico e innovador, con más de 480 profesionales y una clara vocación internacional a través del grupo DWF. Nuestra misión es
construir una experiencia de talento que conecte personas, propósito y resultados
, impulsando una cultura de excelencia e innovación en RCD. Para ello, buscamos incorporar a nuestro equipo de
People
un perfil
Senior Talent Acquisition
, con una mirada estratégica y operativa, y auténtica pasión por la excelencia en los procesos y, sobre todo, en las las personas.
Garantizar la excelencia operativa en los
procesos de selección end-to-end
, asegurando una ejecución ágil y calidad en la gestión
del dato.
Te centrarás en la
eficiencia operativa
, el
reporting fiable
y la entrega de una
experiencia de candidato excepcional,
integrando los valores y la cultura de RCD.
Gestión de procesos end-to-end Gestionar procesos completos de selección: sourcing, entrevistas y cierre de oferta, garantizando el cumplimiento de los tiempos de cobertura. Supervisar y acompañar la experiencia del candidato, desde pre-onboarding hasta incorporación. Calidad del Dato y Eficiencia (Excel & ATS) Revisar y mantener la calidad de los datos del ATS y procesos de selección. Colaboración con negocio Actuar como partner de los managers y equipos de negocio para definir perfiles y alinear expectativas. Apoyar y mentorizar a otros miembros del equipo compartiendo mejores prácticas. 4 años de experiencia mínima
en recruiting y optimización de procesos, preferiblemente en despachos o de servicios profesionales. ~ Grado en RRHH, Psicología o ADE
(valorable especialización en People Analytics). ~ Nivel medio-avanzado de Excel
(tablas dinámicas, fórmulas y gestión de bases de datos) ~ Experiencia avanzada con ATS
(TeamTailor), enfocado en la automatización de flujos y triggers. ~ Castellano y catalán, hablado y escrito. ~ Nivel de inglés
B2 (MCER) o superior.
Orientación a la calidad del dato:
disciplina en el mantenimiento de sistemas internos para asegurar informes fiables. Colaboración transversal
: trabajo directo con dirección de People y equipos de negocio. Ownership:
capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con mentalidad de mejora continua.
Contratación
indefinida a 40h
en modalidad
híbrida (1 día de teletrabajo). Jornada completa (lunes a jueves jornada completa, de 9 a 14 / 15:30 a 19h, y – viernes intensiva de 9h a 15h). Salario competitivo,
ajustado a experiencia y trayectoria
, con
bonus variable
vinculado a performance. Plan de formación continua y desarrollo profesional. Formar parte de un equipo comprometido, en un contexto innovador, dinámico y con visión global.
¿Porque te integrarás en un entorno donde la excelencia y la innovación conviven con la cercanía y el trabajo en equipo.