¿Te apasiona descubrir historias detrás de los datos y transformarlas en decisiones que mejoran la vida de las personas?
En Eurofirms Group , creemos que los datos son poderosos… pero las personas lo son aún más.
Aquí podrás unir análisis, tecnología e impacto humano en cada proyecto. Cada dato cuenta una historia y cada historia impulsa un cambio real.
Beneficios que marcarán la diferencia
Cultura y valores humanos
- No eres un número: se valora quién eres, no solo tu rol.
- Escucha activa y validación constante, tanto profesional como personal.
- Valores reales: respeto, responsabilidad y transparencia.
Compañerismo y equipo
- Ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas.
- Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros.
- Líderes accesibles que te acompañan y enseñan.
Crecimiento y aprendizaje
- Empresa en expansión (más de 1.600 personas).
- Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer.
- Interacción con perfiles diversos y enriquecedores.
Bienestar y conciliación
- 2 días de teletrabajo a la semana.
- Horario de entrada y salida flexible
- Tarde libre semanal.
- Fruta gratis en la cantina.
- Actividades de equipo y buen humor en el día a día.
️ Reconocimiento y espacio propio
- Día libre en tu cumpleaños.
- A partir del segundo año de antigüedad, mutua de salud gratuita + descuentos familiares.
- Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico).
- Acceso a Wellhub: gimnasios, nutrición, salud mental.
En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People First , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Tu misión
Tu misión principal será la de analizar los datos subyacentes a los procesos de las personas que componen una organización, con el objetivo de obtener datos cuantificables que se puedan emplear en la toma de decisiones, a través de la estadística aplicada a los procesos de RRHH permitiendo una mejora y automatización en su gestión.
En tu día a día:
- Proponer e identificar oportunidades de mejora analíticas en la optimización de la Gestión de Personas, colaborando con las personas implicadas en cada área de negocio.
- Regulación de las políticas y procedimientos de los procesos de Recursos Humanos.
- Colaboración en el diseño y mejora de las estructuras de datos en los sistemas de People.
- Enfocar las oportunidades de mejora, saber elegir los datos necesarios, extraerlos de las diferentes fuentes de datos y tratarlos con lenguajes de programación, aplicando las soluciones analíticas oportunas.
- Identificar métricas relevantes en los procesos y funciones realizadas por las personas que trabajan en la organización.
- Recopilar los datos obtenidos por las métricas que permitan la evaluación y la definición de mejoras relativas al capital humano.
- Trasladar la información analizada a través de informes, cuadros de mando o presentaciones para exponer las oportunidades de mejora y posibles soluciones.
- Seguimiento de KPI’s relevantes del área de personas y alineados con la estrategia de la compañía.
- Utilizar sistemas tecnológicos para el seguimiento sistemático de los KPI’s
- Analizar la organización y su funcionamiento, para poder establecer un plan de actuación.
Qué te hará tener éxito en esta posición
✅ Dominio técnico y curiosidad constante
Conocimientos en Power BI , SQL , Excel y modelado te darán autonomía para avanzar; la curiosidad te mantendrá creciendo cada día.
✅ Visión global y pensamiento estructurado
Entender cómo se conectan los sistemas y procesos te ayudará a construir modelos de datos sólidos y sostenibles.
✅ Comunicación visual y storytelling
Transformarás la información en historias comprensibles, que inspiren decisiones y generen impacto real.
Requisitos:
- Formación universitaria preferiblemente técnica (Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Física u otras ingenierías)
- Máster relacionado con Business Intelligence, Data Analytics o People & HR Analytics
- Conocimientos en estadística
- Conocimiento de Conceptos de Business Intelligence
- Conocimientos en analítica avanzada
- Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau,)
- Conocimientos en Metodologías de la investigación
- Habilidades de manejo de datos
- Nociones de Data Science
- Programación (SQL; R; Python; SPSS)
- Gestión del talento
Así es trabajar en el equipo de Data
Nuestros Data Analysts lo resumen así:
- “La gente no duda en dejar lo que está haciendo para ayudarte.”
- “Hay apoyo constante: técnico, humano y de negocio.”
- “No hay competencia interna, todo el mundo rema en la misma dirección.”
- “Si entras como júnior, no te sientes solo ni un peso para el equipo.”
- "Desde el primer día me sentí acompañado, con personas que realmente querían que aprendiera y creciera.”
Trabajamos con metodologías ágiles , dailys cortas y mucha autonomía .
Tendrás un/a buddy que te acompañará en tu adaptación, tanto técnica como culturalmente.
Aquí las ideas se escuchan, las decisiones se comparten y el crecimiento se impulsa desde la confianza.
Tu siguiente paso
Si te motiva aprender, trabajar con buena gente y usar los datos para generar impacto real, esta oportunidad es para ti.
En Eurofirms Group te unirás a una empresa donde la innovación se hace con propósito y las personas son el centro de todo . Podrás trabajar desde nuestros servicios corporativos en Cassà de la Selva (Girona).
Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera con un equipo que te hará brillar.
Porque los datos son poderosos… pero las personas lo son aún más.
