GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento. Desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado.
Actualmente tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio.
Buscamos Ingeniero/a de O&M para colaborar en tareas de gestión de instalaciones de O&M.
Funciones:
1. Recabar semanalmente datos principales de explotación y mantenimiento de las instalaciones de su área.
2. Consolidar datos de fichas mensuales y pasarlos al formato corporativo.
3. Gestionar datos técnicos en las cuentas de control analítico de las instalaciones.
4. Mantener la ficha de control de colaboraciones con otros departamentos.
5. Seguimiento del cumplimiento de controles internos de gestión.
6. Soporte en la generación de documentos de operación y mantenimiento (Planes, manuales, filosofía de control, etc).
7. Soporte en coberturas de Jefaturas de Contrato en caso de ausencia.
8. Apoyo en la generación y seguimiento de presupuestos.
9. Colaboración en actividades de I+D+i en las instalaciones de su área.
10. Requisitos académicos: Grado en Ingeniería Industrial, Química, Civil o similares.
11. Valorable posgrado en Gestión del Agua y en Gestión económica.
12. Experiencia previa de 1-3 años en instalaciones fabriles con procesos continuos o en tratamiento de agua.
13. Disponibilidad para viajar.
14. Capacidad de comunicación, trabajo en equipo, análisis y búsqueda de soluciones.
15. Organización, planificación, flexibilidad, proactividad y adaptación.
Ofrecemos horario flexible, 23 días de vacaciones, jornada intensiva los viernes y en verano, trabajo en remoto, programa de retribución flexible (comida, guardería, seguro médico, transporte), formación en idiomas y competencias, y participación en proyectos de voluntariado y acción social.
En GS Inima valoramos la diversidad y la igualdad, considerando méritos y capacidades sin distinción de origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes en nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.
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