Descripción del puestoBuscamos un/a Técnico/a de Selección y RRHH altamente organizado/a, dinámico/a y orientado/a al detalle, para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de la compañía. La posición será 100% presencial en la zona del Baix Llobregat y tendrá un rol clave en la captación de talento, la gestión administrativa del personal y el mantenimiento de la bolsa de candidaturas .El/la profesional se responsabilizará tanto del ciclo completo de selección como de diversas tareas administrativas relacionadas con la gestión laboral del día a día.Responsabilidades principalesSelección – 70% del rol- Definición de perfiles y publicación de ofertas en los distintos portales y canales de reclutamiento.- Criba curricular y entrevistas telefónicas, online y presenciales.- Gestión del ciclo completo de selección: desde la identificación del candidato hasta el cierre y onboarding.- Coordinación con managers para entender necesidades y aportar soluciones.- Mantenimiento y actualización de la bolsa de candidaturas activa.- Seguimiento de candidatos, feedbacks y reporting al departamento.- Participación en acciones de Employer Branding y ferias de empleo.Administración de RRHH – 30% del rol- Gestión de altas, bajas y modificaciones del personal.- Soporte en la preparación de documentación laboral (contratos, anexos, certificados…).- Control y actualización de bases de datos de empleados.- Gestión de incidencias y coordinación con la gestoría externa.- Soporte en procesos de onboarding y offboarding.- Archivo, digitalización y mantenimiento de documentación de RRHH.Requisitos- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar .- Experiencia mínima de 3 años en selección y/o administración de RRHH.- Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión de personal.- Manejo de herramientas de selección (ATS, portales de empleo).- Nivel de Excel intermedio.- Perfil proactivo, organizado y con alta capacidad de comunicación.Se valorará- Experiencia previa en entornos industriales, retail o empresas con alta rotación.- Conocimientos de nóminas, Seguridad Social y uso de SILTR@, Contrat@ o similares.- Experiencia gestionando bolsas de empleo.Qué ofrece la empresa- Contrato estable e incorporación inmediata.- Proyecto sólido, con crecimiento y participación activa en decisiones del departamento.- Entorno dinámico y colaborativo.- Horario fijo de lunes a viernes (9:00–18:00).