Grupo Bel, empresa multinacional del sector alimentación, busca incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para su planta ubicada en Iraizoz (Valle de Ulzama).
Misión del puesto
En dependencia de la Responsable de Recursos Humanos de la planta, la persona seleccionada se encargará de la gestión integral del ciclo de nómina y de los procesos administrativos vinculados al personal, garantizando el correcto cumplimiento de la normativa laboral, así como de dar soporte a distintos procesos del área de Recursos Humanos.
Funciones principales
Gestión completa de nóminas, seguros sociales e IRPF.
Comunicación de altas, bajas y variaciones en Sistema RED y envío de ficheros SILTRA.
Tramitación y presentación de documentación ante TGSS, SEPE e INSS.
Gestión de incapacidades laborales.
Control de presencia, vacaciones y permisos.
Elaboración y gestión de contratos, renovaciones, prórrogas y rescisiones conforme a la legislación y convenio aplicable.
Gestión administrativa de la formación (FUNDAE y herramientas internas).
Mantenimiento y actualización de expedientes y bases de datos de personal.
Apoyo en políticas internas de clima laboral, comunicación, formación y bienestar.
Elaboración de informes y reporting de indicadores de RR. HH.
Apoyo a la dirección en decisiones relacionadas con la gestión de personas.
Coordinación de proveedores y apoyo en servicios generales de la planta.
¿Qué se ofrece?
Contrato indefinido en empresa multinacional y entorno estable.
Posibilidades de desarrollo profesional.
Beneficios sociales, transporte.
Horario presencial continuo de lunes a viernes, de 7:15 a 15:20, con posibilidad ocasional de turno partido.
Salario: brutos anuales.
Requisitos mínimos
Perfil requerido
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar (FP Grado Superior o titulación universitaria).
Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas, preferiblemente en entornos industriales y empresas de más de 50 personas.
Imprescindible experiencia con A3Nom.
Valorable nivel de inglés B2.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social.
Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
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