Grupo Teknei es una empresa líder en el sector tecnológico, especializada en consultoría IT, desarrollo de software y soluciones innovadoras. La compañía ha sido reconocida por su capacidad de innovar y ofrecer soluciones a medida para la transformación digital de sus clientes, y cuenta con una gran experiencia en sectores como banca, seguros, industria, telecomunicaciones y administración pública.
Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
Buscamos incorporar al equipo de Desarrollo un/a Programador/a trabajando con .net para trabajar en proyecto en cliente en la zona de Albacete:
Responsabilidades:
- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales en tecnologías Microsoft utilizando Microsoft Visual Studio y framework .NET.
- Diseño e implementación de servicios REST API para integración entre sistemas y aplicaciones corporativas.
- Análisis técnico y desarrollo de componentes de negocio relacionados con operaciones financieras como factoring, confirming u otros procesos bancarios.
- Implementación de lógica de acceso a datos mediante T-SQL y PL/SQL.
- Integración y conexión con gestores de bases de datos SQL Server y Oracle.
Requisitos:
- Entornos de desarrollo integrados (IDE): Microsoft Visual Studio 2017/2022.
- Microsoft Net Framework versiones 4.X
- Experiencia en .NET Core, .NET 8
- Lenguajes de programación C# y Visual Basic .NET
- Desarrollo de interfaces REST API.
- Lenguaje de base de datos a nivel de consulta e implementación de bases de datos, vistas, funciones y procedimientos almacenados con T-SQL y PL/SQL.
- Experiencia en proyectos bajo metodología Clean Arquitecture DDD
- Conexión con gestor BBDD SqlServer y Oracle
Se ofrece estabilidad laboral, con un contrato indefinido, forma de trabajo hibrida, horario de lunes a viernes 7:00 a 15:00 y retribución en función de tus conocimientos y experiencia. xpzdshu
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.