EN NTEC BUSCAMOS UN DIRECTOR EJECUTIVO Buscamos un líder para asumir el cargo de Director Ejecutivo en nuestra empresa de software y servicios SAS, en el sector del desarrollo de apps en la salud animal. En Ntec estamos en constante crecimiento. Creemos que la innovación y la especialización, son las grandes bazas para seguir ofreciendo servicios de calidad. Entre las responsabilidades de esta posición se incluyen, formular la estrategia general, gestionar al personal y establecer políticas. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debe ser un líder con capacidad de tomar decisiones con seguridad, ayudando a desarrollar a los equipos. Formación y experiencia profesional requerida: Formación universitaria como ADE, empresariales, Ingeniería, marketing o similar. Se valora formación de postgrado en MBA o similar. Experiencia: Experiencia en posiciones similares al menos 7 años. · Experiencia en la definición de la estrategia de la organización. Experiencia en materia de planificación y presupuestos. · Gestión de cuentas de resultados para valorar el impacto en el negocio. Conocimientos sobre las funciones y procesos empresariales (finanzas, RR. HH., compras, operaciones, etc.) · Excelentes habilidades analíticas, organizativas y para la resolución de problemas. Capacidad de escucha Excelentes capacidades comunicativas · Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y análisis de datos, además de conocimientos sólidos en empresas de SW. Experiencia en posiciones similares al menos 7 años. · Experiencia en el sector de salud animal será un plus. Funciones: · Estrategia y Visión Tecnológica – Definición del Roadmap: Establecer la dirección a largo plazo, decidiendo qué tecnologías adoptar y en qué nichos de mercado competir. – Analizar el mercado, las tendencias y las necesidades de los clientes para identificar oportunidades de negocio – Adaptación a la Disrupción: supervisar y consensuar tendencias tecnológicas para asegurar que el stack de software de la empresa no quede obsoleto frente a la competencia. · Gestión de Operaciones y Producto – Supervisión del Desarrollo: Supervisar que los ciclos de entrega (Sprints) se alineen con los objetivos comerciales y los plazos de los clientes. – Optimización de Recursos: Gestionar el presupuesto limitado para maximizar la eficiencia de los equipos de ingeniería y las herramientas de desarrollo. · Crecimiento y Desarrollo de Negocio – Ventas y Relaciones con Clientes: Negociación y cierre de acuerdos estratégicos y gestión de cuentas clave. · Liderazgo y Talento – Cultura y Retención: Crear un entorno que atraiga y mantenga a desarrolladores senior en un mercado altamente competitivo. – Formación de Equipos: Seleccionar personalmente a los perfiles clave y asegurar que la comunicación entre los equipos de desarrollo y ventas sea fluida. · Representación y Cumplimiento – Imagen Institucional: Actuar como el portavoz principal ante la industria, medios y socios tecnológicos. – Ética y Normativa: Garantizar que el software desarrollado cumpla con las leyes de privacidad de datos, seguridad cibernética y estándares éticos de 2026 Idiomas: Inglés- mínimo B2 El candidato ideal deberá cumplir, además de las propias de conocimientos, titulación, experiencia, e idiomas, con las siguientes competencias: – Capacidad de Comunicación e interlocución a diferentes niveles. – Capacidad de negociación. – Pensamiento analítico y estratégico. – Habilidad para detectar oportunidades de negocio. – Iniciativa. – Creatividad. – Orientación a resultados. – Liderazgo inspirador – Capacidad de adaptación – Visión estratégica Con residencia en: Pamplona Disponibilidad para viajar Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 50.000,00€-70.000,00€ al año Beneficios: Coche de empresa Comidas en la empresa Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes Ordenador de empresa Pago de kilometraje Parking gratuito Teléfono de empresa Teletrabajo opcional Educación: Diplomatura/Grado (Deseable) Experiencia: puestos imilares: 7 años (Obligatorio) Disponibilidad para viajar: 25 % (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial