- Liderazgo
- Desarrollar, acompañar y motivar el equipo a cargo en la mejora continua.\n
- Liderar la realización de reuniones de equipo (paneles de equipo nivel 1).
- Diseñar, junto con Recursos Humanos y en coordinación con el Team Lead de Recepción y Preparación, los planes de desarrollo requeridos del personal a su cargo.
- Asegurar con Recursos Humanos la formación de nuevos colaboradores del Departamento de Recepción y de Transporte Interno.
- Garantizar la correcta incorporación de los nuevos empleados a su cargo.
- KPIs / Reporting
- Realizar el seguimiento periódico de los indicadores principal de rendimiento, de acuerdo con los objetivos de su ámbito de responsabilidad.
- Proponer nuevas líneas de trabajo en función de la evolución de los indicadores, para asegurar la mejora continua en su departamento, a partir de su participación en el panel de equipo de Nivel 1.
- Normativa y cumplimiento
- Potenciar la comunicación transversal y vertical de la compañía.
- Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieran.
- Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información.
- Validar la coordinación de las actividades empresariales previas con los empleados de los proveedores externos asignados.
- Garantizar la seguridad y salud en su puesto de trabajo y en los demás puestos de su ámbito de responsabilidad, asegurándose de que se cumplan los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
- Periódicas
- Participar en los procesos de selección del personal a su cargo.
- Participar en el onboarding y formación inicial de los perfiles que se le requiera.
- Elaborar los informes referidos a su ámbito de responsabilidad.
- Coordinar la retirada de los productos donados con el banco de alimentos.