Funciones y responsabilidades principales Organización y planificación Coordinar y supervisar los trabajos diarios en obra conforme al plan de obra y cronograma establecido. Distribuir tareas y recursos humanos y materiales en función de las prioridades del proyecto. Controlar los suministros, acopios y almacenamiento de materiales. Supervisión técnica Asegurar la correcta interpretación de planos, replanteos y especificaciones técnicas. Verificar que los trabajos se ejecuten según los estándares de calidad exigidos. Coordinar subcontratas y gremios, asegurando el cumplimiento de plazos y procedimientos. Gestión de personal Dirigir y motivar al equipo propio y externo en obra. Controlar asistencia, rendimiento y cumplimiento de normas laborales. Velar por un buen clima laboral y comunicación efectiva entre todos los intervinientes. Prevención y seguridad Cumplir y hacer cumplir el Plan de Seguridad y Salud. Realizar inspecciones periódicas de seguridad y coordinar con el recurso preventivo. Promover una cultura de trabajo seguro en toda la obra. Control de costes y calidad Detectar desviaciones respecto al presupuesto y proponer medidas correctoras. Colaborar en la medición y certificación de trabajos ejecutados. Registrar avances, incidencias y reportar al jefe de obra de forma diaria o semanal. Relaciones externas Mantener contacto con proveedores, técnicos de la dirección facultativa y representantes del cliente. Participar en reuniones de coordinación de obra. Formación: Ciclo formativo de grado medio o superior en Construcción, Edificación o similar. Se valorará formación complementaria en PRL (mínimo 60 horas) y gestión de obras. Experiencia: Mínimo 5 años como encargado o capataz en obras de edificación (obra nueva y/o rehabilitación).Experiencia demostrable en coordinación de equipos y subcontratas en obras de tamaño medio o grande. Competencias clave: Liderazgo y capacidad organizativa.Comunicación efectiva con equipos técnicos y operativos. Resolución de problemas e iniciativa. Rigor en seguridad, calidad y cumplimiento de plazos. Conocimientos específicos: Interpretación de planos y mediciones. Conocimiento de materiales y sistemas constructivos actuales. Manejo básico de herramientas ofimáticas y software de obra (MS Project, Presto, etc.). Empresa de renombre en el area de la edificación. Contrato: Indefinido tras período de prueba. Jornada: Completa, con disponibilidad horaria según necesidades de obra. Ubicación: Desplazamientos entre obras en Cantabria y Vizcaya. Retribución: Entre 4 0.000 y 50.000 € brutos anuales, según experiencia y responsabilidad asumida. Beneficios adicionales: Vehículo de empresa, móvil y portátil. Formación continua en PRL, sostenibilidad y nuevas tecnologías constructivas.