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Auxiliar- acompañamiento de menores / fuencarral (madrid)

Madrid
GRUPO BCM
Publicada el 14 enero
Descripción

Desde Grupo BCM GestionARTE, corporación empresarial compuesta por empresas especializadas en la gestión integral y el outsourcing del capital humano, precisa de la incorporación de un/a Auxiliar Acompañante de apoyo para un servicio en residencia infantil.

La persona seleccionada se encargará de:

- Realizar el acompañamiento diario de los menores desde la residencia al centro educativo y viceversa en la ruta escolar.
- Dar apoyo a una de las educadoras de la propia residencia durante el trayecto hasta el centro educativo
- Velar por la seguridad, bienestar y correcta atención de los menores durante el desplazamiento.

La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos:

-Titulación específica del ámbito social (Integración Social, Educación Social, Psicología, Pedagogía u otras titulaciones afines).
- Experiencia o vocación para el trabajo con menores.
- Compromiso de continuidad, siendo relevante que la misma persona realice el servicio todos los días.

Ofrecemos:

Contrato fijo discontinuo, con estimación hasta junio.
Fecha de inicio: INMEDIATA
Fecha de fin: 26/03/2026 (el servicio se retoma tras Semana Santa hasta junio).
Jornada: 5 horas semanales o 10 horas semanales.
Horario:
Turno de mañana: de lunes a viernes de 08:30 a 09:30
Turno de tarde: de lunes a viernes de 15:45 a 16:45

Salario:
187,71 € brutos (un turno)
375,43 € brutos (ambos turnos).
Convenio de aplicación: Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores.
Centro de trabajo: Residencia Infantil Casa de los Niños, Carretera M-607, km 12,800.

En BCM GestionARTE creemos en la diversidad y la inclusión. Por ello, se valorarán y priorizarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad (certificado igual o superior al 33%) o pertenecientes a otros colectivos vulnerables.

El Grupo BCM GestionARTE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa y reconociendo el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.

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