Únete a Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia; además de ser un hospital con actividad docente.
¿Actualmente buscamos un/a Supervisor/a de Unidad de Patología Dual y Adicciones (UPDA), cuya misión será garantizar la calidad asistencial, la coordinación clínica y el funcionamiento óptimo del equipo multidisciplinar dentro de la unidad.
¿Supervisar la actividad clínica del equipo de psicólogos y terapeutas de la Unidad de Patología Dual.
Coordinar la aplicación de los programas terapéuticos grupales e individuales, asegurando su correcta implementación y coherencia con el modelo de trabajo de la Clínica López Ibor.
Realizar sesiones de supervisión clínica grupal y seguimiento de casos complejos.
Facilitar la comunicación entre el equipo asistencial, psiquiatría, enfermería y el resto de unidades del centro.
Colaborar en la formación y tutorización de estudiantes de máster y grado adscritos a la unidad.
Detectar incidencias en el funcionamiento diario y proponer soluciones en coordinación con el Responsable del Departamento.
Realización de grupos terapeuticos, psicoterapia individual y seguimiento de las familias.
Contrato indefinido.
Jornada completa de lunes a viernes.
Horario a convenir en entrevista.
Salario anual bruto según experiencia del candidato/a.
Licenciatura o Grado en Psicología, con habilitación sanitaria o título de Psicólogo/a General Sanitario/a.
Formación y experiencia acreditada en el abordaje de Patología Dual, Adicciones, Trastornos de la Personalidad o del Estado de Ánimo.
Experiencia mínima de 4 años en dispositivos de salud mental o adicciones.
Valorable experiencia previa en supervisión de equipos clínicos o coordinación de programas terapéuticos.
Capacidad de liderazgo, gestión del trabajo en equipo y orientación a resultados clínicos.
Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.