Publicada el 22 mayo
Misión del puesto
Tus tareas
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
Desde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a Director/a de Recursos Humanos para un hotel de referencia en Málaga. Si eres un/a profesional con experiencia en la gestión de equipos de RRHH y te apasiona el desarrollo organizacional, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y de alta calidad.
La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:
- Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos del grupo, alineada con la visión, valores y objetivos económicos de la empresa
- Actuar como socio estratégico de la Dirección General, aportando criterio técnico, jurídico y económico en la toma de decisiones sobre personas, estructura y costes laborales.
- Diseñar y aplicar políticas internas orientadas a la productividad, el compromiso y la rentabilidad, dentro del marco legal vigente.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la correcta aplicación del Convenio Colectivo de Hostelería de Andalucía.
- Supervisar contratos, modificaciones sustanciales, medidas disciplinarias, sanciones y despidos, minimizando riesgos legales y económicos.
- Coordinar la relación con asesorías laborales, abogados y organismos oficiales (Inspección de Trabajo, CMAC, etc.).
- Liderar las relaciones laborales y la interlocución con representantes de los trabajadores.
- Negociar acuerdos colectivos, calendarios laborales, turnos, jornadas y sistemas de flexibilidad, con un enfoque pro-empresa.
- Supervisar la gestión administrativa laboral (altas, bajas, nóminas, finiquitos, absentismo y control horario).
- Analizar y optimizar el coste laboral, ratios de productividad, rotación y estructura de plantilla.
- Diseñar sistemas de selección, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
- Impulsar una cultura de responsabilidad, rendimiento y orientación al cliente.
- Elaborar informes periódicos de RRHH y realizar el seguimiento de KPIs (rotación, absentismo, costes, productividad, litigiosidad).
Tu perfil
SE REQUIERE
- Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, RRHH, Psicología o similar, con sólida base jurídica laboral.
- Experiencia mínima de 10 años en Recursos Humanos, con al menos 5 años en puestos de dirección o alta responsabilidad.
- Conocimiento profundo y actualizado de la legislación laboral española y del Convenio de Hostelería de Andalucía.
- Valorable experiencia en grupos hoteleros o empresas de servicios con alta rotación y estacionalidad.
- Perfil pro-empresa, con alta capacidad analítica y criterio jurídico.
- Liderazgo, capacidad de influencia y toma de decisiones.
- Habilidades de negociación, comunicación y confidencialidad.
- Idiomas: valorable.
SE OFRECE
- Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento.
- Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo.
- Condiciones económicas según convenio y experiencia aportada.
- Horario y salario a concretar según puesto y centro. xhfqzwm
- Jornada de Lunes a Viernes con una guardia al mes.
¿Por qué nosotros?
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