PDesde Agrupa Global Talent, nos encontramos en búsqueda un/a HRBP que haya trabajado en entornos industriales y productivos relacionados con el sector químico, farmacéutico, alimentario o gran consumo con objetivo de trabajar en una importante empresa multinacional del sector. /ppbr/ppbResponsabilidades /b /ppbr/pulliActuar como referente de Recursos Humanos para las áreas asignadas, /li /ulpcomprendiendo sus necesidades y objetivos de negocio. /pulliAsesorar a líderes y managers en temas de gestión de personas, desempeño, /li /ulpclima laboral y relaciones laborales. /pulliImplementar y acompañar procesos clave de RR. HH.: selección, onboarding, /li /ulpevaluación de desempeño, desarrollo, compensaciones y desvinculaciones. /pulliDetectar necesidades de capacitación y desarrollo, y colaborar en la ejecución /li /ulpde planes de formación. /pulliGestionar procesos de cambio organizacional y transformación cultural. /liliAnalizar indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, desempeño, /li /ulpengagement, etc.) y proponer acciones de mejora. /pulliAsegurar el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y buenas /li /ulpprácticas. /pulliColaborar con los centros de expertise (Talento, Compensaciones, Cultura, /li /ulpRelaciones Laborales, etc.) para brindar soluciones integrales. /pulliPromover un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y alineado con los valores /li /ulpde la organización. /ppbr/ppbRequisitos /b /ppbr/pulliTítulo universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de /li /ulpEmpresas o carreras afines. /pulliExperiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH o como /li /ulpHRBP. /pulliExperiencia en los sectores de Aromas, Fragancias y Ingredientes muy /li /ulpvalorable /pulliManejo de herramientas de RRHH y sistemas de gestión (HRIS). /liliNivel fluido de inglés (Francés muy valorable) /li /ul