Lead Engineer / Technical Lead
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Ubicación: Vigo, España / Lisboa, Portugal
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Modelo híbrido: 1 día presencial en Vigo o 3 días presenciales en la oficina de Lisboa
⏳ Proyecto temporal: 6–9 meses
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Entorno: SaaS internacional
Descripción del puesto
Buscamos un/a Lead Engineer con un perfil muy senior a nivel técnico para liderar y reforzar al equipo interno que actualmente mantiene y evoluciona nuestros sistemas.
Se trata de un rol hands-on, con responsabilidad directa sobre la arquitectura, integraciones e infraestructura, y con un fuerte foco en estabilización, mejora técnica y delivery durante un periodo de transición.
La persona seleccionada actuará como referente técnico, colaborando estrechamente con Product Managers, Designers y Delivery Leaders, y sirviendo de enlace entre el equipo local y la organización tecnológica global.
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Responsabilidades
Liderar técnicamente al equipo interno, combinando liderazgo y contribución directa al código.
Analizar, mantener y evolucionar la arquitectura de los sistemas, integraciones e infraestructura.
Realizar un análisis de la deuda técnica, identificando tecnologías obsoletas, riesgos y áreas de mejora.
Definir y priorizar un plan de mejora técnica orientado a estabilidad, escalabilidad y fiabilidad.
Impulsar y estandarizar prácticas de DevOps e Integración Continua (CI/CD, automatización de despliegues, monitorización).
Garantizar altos estándares de calidad técnica y continuidad en la entrega.
Colaborar con equipos de producto y negocio para alinear prioridades técnicas y funcionales.
Mentorar y acompañar al equipo, elevando el nivel técnico y la capacidad de delivery.
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️ Requisitos técnicos
~+10 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 5 años en roles de liderazgo técnico.
Experiencia sólida y práctica en:
Java
SQL Server / T-SQL
Arquitectura de sistemas
Cloud (AWS y Azure)
DevOps y CI/CD
Docker y Kubernetes
Experiencia en performance, escalabilidad, fiabilidad y reducción de deuda técnica.
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Competencias clave
Liderazgo técnico hands-on, con capacidad para entrar en sistemas complejos y aportar valor rápidamente.
Mentalidad analítica y resolutiva.
Capacidad para trabajar en entornos internacionales y con múltiples stakeholders.
Experiencia mentorizando equipos técnicos.
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Requisitos adicionales
Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido, con presencia semanal en Vigo (1 día) o Lisboa (3 días) — requisito imprescindible.
Nivel fluido de español e inglés.
Experiencia previa en entornos SaaS y organizaciones internacionales.