Responsable Coordinador/a en residencia de mayores
¿Eres Trabajador/a Social y tienes experiencia en la dirección y coordinación de residencias? Actualmente en EULEN Servicios Sociosanitarios nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Coordinación de Residencia de Mayores situada en Jaén capital.
¿Cuáles serán tus funciones?
* Planificación y organización: dirigirás y coordinarás las diversas actividades propias del servicio.
* Gestión técnica: Realizarás tareas técnicas complejas y heterogéneas con objetivos globales definidos y trabajarás con un alto grado de exigencia en autonomía, iniciativa y responsabilidad.
* Supervisión y coordinación: Integrarás, coordinarás y supervisarás funciones realizadas por un conjunto de colaboradores/as.
* Implantación y seguimiento: Te encargarás de la implantación y seguimiento del proyecto técnico.
* Comunicación y colaboración: Mantendrás comunicación y colaboración estrecha con la entidad contratante para garantizar el correcto desarrollo del servicio.
* Calidad: Garantizarás el cumplimiento de un sistema de gestión de calidad.
Lo que encontrarás en Grupo EULEN
En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte:
Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo y comenzarás con un contrato indefinido.
Jornada laboral: Disfrutarás de una jornada laboral completa con horario de 9:00 a 14:00 y 15:00 a 17:30 de lunes a viernes, permitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional. Nos adaptamos a tus necesidades para fomentar tu bienestar siempre que sea posible.
Salario y beneficios adicionales: Te ofrecemos un salario de 2.440€ brutos mensuales en 14 pagas. Queremos reconocer tu esfuerzo y dedicación. Además encontrarás descuentos exclusivos ofrecidos por el Club EULEN en alimentación, hoteles, carburante, etc.
* Formación continua y desarrollo profesional: Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades.
* Ambiente inclusivo y diverso: Trabajamos para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona pueda sentirse valorada, respetada y escuchada. Creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nuestras decisiones.
* Entorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer.
* Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados.
* Conciliación: Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARIAMENTE RESPONSABLE, (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora.
* Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.
¿Qué nos puedes aportar?
* Buscamos diplomados/as o graduados/as en Trabajo Social.
Experiencia de al menos 2 años como responsable coordinador/a o director/a de residencia.
* Es muy valorable que dispongas de carnet de conducir y vehículo propio.
* Valorable experiencia en la gestión de dependencia.
* Disponibilidad de horario flexible para atender posibles incidencias fuera del horario laboral.
¿Aceptas el reto? En Grupo EULEN te estamos esperando.
En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!
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