Alliance Healthcare es un proveedor internacional líder en la venta al por mayor de productos farmacéuticos, logística, soporte en ensayos clínicos y soluciones innovadoras de atención médica. Nuestro papel es esencial en la cadena de suministro médico, asegurando que nuestros clientes reciban el producto correcto, en el lugar correcto y en el momento adecuado, impactando directamente en la vida de los pacientes.
En Alliance Healthcare buscamos un/a Finance Controller para unirse al Departamento de Controlling. Si eres una persona analítica, proactiva y apasionada por las finanzas, ¡te queremos en nuestro equipo!
Generar informes y análisis para el control financiero de la compañía.
Realizar seguimiento de desviaciones frente al presupuesto y gestionar los gastos de explotación.
Identificar riesgos y oportunidades en los gastos de la compañía.
Administrar sistemas y optimizar herramientas y procedimientos.
Colaborar con otras unidades del Departamento de Controlling a nivel nacional e internacional.
Conocimientos y Experiencia
Licenciatura/Grado en ADE, Finanzas, Empresariales, o similar.
Experiencia previa de 2-3 años en Finanzas, Auditoría y/o Controlling.
Se valorará positivamente la experiencia en Controlling comercial.
Inglés fluido (preferible nivel B2).
Contrato indefinido que te brinda estabilidad.
Flexibilidad: dos días de smartworking a la semana.
Formación continua para tu desarrollo profesional.
Descuentos especiales en productos de la casa (parafarmacia, cosméticos, ¡y más!).
¡Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y hacer una diferencia en el mundo de la salud, postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo en Alliance Healthcare!
Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.
Full time
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements.