PpCegides líder europeo en bsoluciones degestión empresarialen la nube /bpara los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual,Cegidy susb5.000 empleados /bhacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pbMakemorepossible /b,es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p h3Perfil del puesto /h3 pBuscamos un Director/a de Adquisición de Nuevos Clientes Mid-Market con ubicación enbnuestras oficinas de San Cugat en Barcelona o en las Rozas de Madrid /b. /p h3Objetivos /h3 pLiderar y ejecutar la estrategia comercial enfocada a la adquisición de nuevos clientes en el segmento Mid-Market para nuestras soluciones ERP, garantizando la generación sostenible de reciente MRR, la expansión de mercado y la excelencia operativa del equipo comercial. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia de New Customer Acquisition para las soluciones ERP en el segmento Mid-Market. /li liConstruir, liderar y desarrollar un equipo de Sales Managers y Account Executives de alto rendimiento (reclutamiento, coaching y evaluación). /li liImplantar y optimizar procesos comerciales sólidos: gestión de pipeline, forecasting preciso, segmentación y priorización de cuentas. /li liAsegurar la generación sostenible de nuevo MRR mediante tácticas outbound e iniciativas escalables. /li liColaborar estrechamente con Marketing, Producto, Customer Success y Professional Services en el go-to-market y en la identificación de oportunidades estratégicas. /li liMonitorizar resultados, analizar la performance y activar planes de mejora continua. /li liReportar regularmente a la Dirección de la Business Unit y al Comité de Dirección sobre resultados, previsiones y recomendaciones estratégicas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr