Participa en un importante proyecto dentro del sector ingeniería como ingeniero/a electrónico/a.
En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 6 meses de experiencia como Ingeniero/a Electrónico/a, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.
Requisitos:
* Ingeniero/a aeronáutico/a, de telecomunicaciones especializado en electrónica o ingeniero/a electrónico/a.
* Experiencia de al menos 6 meses como Ingeniero/a Electrónico/a.
* Manejo de herramientas de Diseño Mecánico y Electrónico.
* Nivel medio de inglés.
Responsabilidades:
* Análisis periódico del Maestro de Materiales y extracción de información en SAP para la evaluación de componentes y listas de materiales.
* Identificación de comunalidades entre productos/módulos afectados y análisis de impacto.
* Relación con fabricantes para aclaraciones técnicas y análisis de datasheets con propuestas de componentes alternativos.
* Comunicación con equipos internos (Product Owners, responsables de unidades de negocio), actualización en SAP y participación en acciones de mejora del grupo de trabajo.
Beneficios y condiciones:
* Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.
* Formación especializada y desarrollo profesional continuo.
* Beneficios sociales y plan de compensación flexible.
Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.
Si te gustan las cifras,
en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.000 empleados.
En ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar género, edad, capacidades o país de origen.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
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Muestra tus habilidades a la empresa rellenando el formulario y dejando un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la elección del candidato.
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