EnExtiabuscamos un/aSenior Architect – HRISpara unirse a un proyecto estratégico en Barcelona ¿Te motiva liderar la definición de la arquitectura HRIS global en un entorno internacional y altamente regulado?¿Te apasiona diseñar arquitecturas target, definir roadmaps de transformación y tener impacto real en la estrategia de People & IT?Entonces... esta oportunidad te va a encantar
¿Qué esperamos de ti?Experiencia sólida comoEnterprise o Solution Architecten proyectos HRIS de gran escala y multi-paísConocimiento profundo del mercado y ecosistema de soluciones HRISExperiencia en definición de arquitecturas target y transformación de sistemas fragmentadosDominio de Cloud Architecture, Network Design, APIs y patrones de integración de datosExperiencia diseñando interoperabilidad y blueprints de integraciónCapacidad para estimar impactos organizativos, técnicos y financierosExperiencia colaborando con equipos de negocio, IT, seguridad y complianceInglés fluido (entorno internacional diario)Muy valorable:Experiencia integrando soluciones de AI/ML en entornos HRExperiencia en programas de transformación global
IdiomasInglés alto imprescindibleEspañol valorable
Modelo de trabajoBarcelonaEntorno internacionalIncorporación ASAP
¿Cuál será tu misión?Formarás parte de un programa global de transformación HRIS cuyo objetivo es evolucionar desde un entorno fragmentado hacia una arquitectura convergente, simplificada y coste-eficiente.Serás responsable de definir laarquitectura target HRISy construir la hoja de ruta para su implementación.
¿Qué harás en tu día a día?Analizar la arquitectura HRIS actual e identificar gaps y oportunidadesDefinir la arquitectura funcional y técnica objetivoDiseñar la interoperabilidad con el ecosistema HR corporativo mediante blueprints de integraciónEstablecer patrones de integración seguros y eficientes (APIs, data flows, etc.)Colaborar estrechamente con equipos de arquitectura, negocio, IT, seguridad y complianceAsegurar alineación con estándares internos y requisitos regulatoriosElaborar el roadmap de transformación alineado con estrategia IT y de negocioEstimar impactos organizativos, técnicos y financierosCompartir conocimiento HRIS con equipos internos y stakeholders clave
¿Por qué unirte a Extia?En Extia creemos en nuestro lema:\"Who first, then what.\"Primero la persona, después el proyecto.
Flexibilidad realy equilibrio vida personal/profesional
Plan de formación personalizadoadaptado a tu evolución
Budget anual para formación y certificaciones
Paquete de beneficios competitivo(seguro médico, retribución flexible...)
Entorno internacionalcon más de 3.000 colaboradores en Europa
Great Place to Work
Eventos, afterworks, team buildings y comunidad activa
¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?Si quieres liderar una transformación HRIS global y dejar huella en la estrategia tecnológica de People...Escríbenos y hablemos