Job Description
À propos du Groupe Alveo
Chez Alveo, nous avons choisi de réinventer l’immobilier en Espagne. Notre groupe réunit quatre expertises complémentaires pour accompagner nos clients à chaque étape de leur projet.
Alveo Sell : vendre un bien dans les meilleures conditions
Alveo Buy / J’achète en Espagne : trouver la maison ou l’appartement idéal
Alveo Finance : obtenir le financement le plus adapté
Alveo Rent : louer en toute simplicité
Chez Alveo, nous construisons une approche globale, humaine et structurée de l’immobilier, au service de nos clients comme de nos équipes.
Notre engagement
Chez Alveo, nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité. Nous créons des environnements de travail inclusifs où chaque personne, y compris celles en situation de handicap, peut se sentir pleinement reconnue, quelles que soient ses particularités.
Conscients que nous passons plus de temps avec nos collègues qu’avec nos proches, nous plaçons le bien-être au travail, le respect mutuel et la diversité au cœur de notre culture d’entreprise.
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Ce poste est un rôle clé pour structurer et développer durablement l’activité à Alicante de notre marque Alveo Rent. Il combine une dimension commerciale forte, une gestion opérationnelle exigeante et, à terme, la construction et le pilotage d’une équipe locale.
Missions évolutives en deux phases.
Phase 1 : Développement commercial et gestion des incidences
* Reprise et remise à niveau de l’existant.
* Prise en charge du portefeuille de lots existants sur Alicante.
* Mise à jour complète des dossiers (propriétaires, lots, locataires, contrats).
* Gestion des incidents et sécurisation des process.
* Garantie de la continuité de service et de la qualité de gestion.
* Développement commercial du secteur Alicante.
* Prospection active de nouveaux propriétaires et nouveaux lots. Développement du parc sous gestion locative.
* Coordination étroite entre l’activité commerciale et la gestion locative afin d’assurer une croissance saine et maîtrisée.
* Mise en place d’une organisation locale efficace.
Phase 2 : Construction et pilotage de l’équipe Alicante
* Recrutement des futurs collaborateurs du site.
* Management, organisation et montée en compétence de l’équipe.
* Structuration des rôles, méthodes et indicateurs de performance.
Profil
* Polyglotte : Espagnol natif ou niveau C2 minimum, français et/ou anglais niveau B2 minimum.
* Expérience : Issu(e) du secteur immobilier, expérience fortement souhaitée. À défaut, expérience commerciale confirmée et structurante.
* Organisation : Vous avez une excellente capacité à structurer, prioriser et sécuriser des process opérationnels.
* Vision globale : Vous êtes capable d’avoir une vision 360°, alliant développement commercial, gestion locative et organisation administrative.
* Leadership : Vous avez une posture naturelle de référent(e), avec une capacité à fédérer, accompagner et faire monter une équipe en compétence.
* Autonomie : Vous savez piloter un périmètre de manière responsable, prendre des décisions et avancer avec méthode.
* Rigueur : Vous êtes attentif(ve) aux détails, aux délais et à la qualité de service rendue aux clients et partenaires.
* Esprit entrepreneurial : Vous aimez construire, structurer et développer un projet sur le long terme.
Informations contractuelles
* CDI à temps complet.
* Rémunération fixe + variable.
* PC + téléphone d’entreprise.
* Team-buildings réguliers.
* Plan de carrière et d’évolution.
* Mutuelle d’entreprise, abonnement sportif et tickets restaurant selon ancienneté.
Déroulement du processus de recrutement
Candidatures évaluées sous 48 h. Pré-entretien en visioconférence avec l’équipe RH. Entretien avec le/la responsable du poste.
Chez Alveo, nous croyons en un avenir plus inclusif. Si vous avez besoin d’une adaptation ou d’un soutien particulier durant le processus de sélection, n’hésitez pas à nous en informer.