¿Qué buscamos?
Buscamos un Engineering Manager con foco en ejecución, capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un entorno complejo.
Responsabilidades
1. Ejecución y delivery
- Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad
- Definir y optimizar procesos de trabajo (planificación, gestión de incidencias, priorización)
- Reducir la variabilidad en la ejecución (cambios de prioridad, etc)
2. Gestión de equipos
- Liderar equipos en un entorno complejo
- Asegurar una distribución clara de ownership dentro de los equipos
- Garantizar el rendimiento del equipo mediante análisis:
- Cuantitativo : métricas de delivery (velocidad, predictibilidad, throughput, métricas DORA, carga de trabajo)
- Cualitativo : dinámicas de equipo, fricciones, bloqueos y señales débiles
- Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del equipo
3. Entorno de trabajo y estabilidad del equipo
- Asegurar un entorno de trabajo seguro, sólido y cómodo
- Identificar y mitigar factores de desgaste o fricción
- Trabajar activamente para reducir la rotación dentro de sus posibilidades
- Fomentar un contexto donde el equipo pueda rendir de forma sostenida
4. Organización y escalabilidad
- Evolucionar el modelo operativo tras la consolidación de equipos
- Establecer ownership claro sobre sistemas y servicios críticos (24/7)
- Reducir dependencias y complejidad organizativa
5. Gestión de incidencias y operación
- Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage, calidad de información)
- Reducir ruido operativo y carga innecesaria sobre el equipo
- Mejorar la calidad de las escalaciones y la resolución
6. Colaboración con Producto y negocio
- Trabajar estrechamente con el Product Manager en priorización y roadmap
- Alinear stakeholders de negocio, asegurando foco y disciplina en la ejecución
- Traducir necesidades de negocio en planes ejecutables y sostenibles
7. Involucración en producto y tecnología
- Mostrar interés activo en el producto y su impacto en negocio
- Entender el contexto funcional para mejorar la toma de decisiones
- Involucrarse en las decisiones técnicas junto al Technical Lead, asegurando que soportan la evolución del sistema y del equipo
8. Impulso del uso de IA y Spec Driven Development
- Estar cómodo utilizando herramientas de IA a nivel usuario en su día a día
- Promover el uso de IA para mejorar la eficiencia del equipo (análisis, documentación, soporte al desarrollo)
- Acompañar la transición hacia modelos de Spec Driven Development, fomentando prácticas más estructuradas y apoyadas en IA
- Identificar oportunidades donde la IA pueda reducir fricción operativa y acelerar el delivery
✅Sobre el candidato ideal
- Muy valorable Background técnico. (BackEnd)
- Muy valorable experiencia previa como Product Owner, Delivery Manager, CTO...
- Experiencia en gestión de personas (10+ personas) y resolución de conflictos dentro del equipo.
- Se valorará positivamente la familiaridad práctica con el uso de IA aplicada al desarrollo de software o gestión de equipos.
¿Qué te podemos ofrecer?
- ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!
- ¡Ambiente de trabajo increíble!
- Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha
¿Quieres saber más?
Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte.
En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú!
Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.
#J-18808-Ljbffr