Bajo la supervisión del/a Jefe/a de Área de Sistemas, se responsabiliza de la definición, ejecución y mantenimiento de la infraestructura tecnológica y de comunicaciones de la cooperativa, garantizando el correcto desarrollo de los proyectos que se ejecutan, resolviendo las incidencias identificadas y colaborando en la mejora continua de las infraestructuras.
Funciones del puesto:
Gestión de Sistemas:
* Configuración, mantenimiento, monitorización y actualización de servidores Windows y Linux para asegurar su correcto funcionamiento y seguridad.
* Gestión de entornos virtualizados utilizando herramientas como VMware u Oracle Virtual Machine para optimizar el uso de recursos y mejorar la eficiencia operativa.
* Configuración y mantenimiento de sistemas de almacenamiento para asegurar la disponibilidad y protección de los datos.
* Administración de servidores de correo electrónico y resolución de problemas relacionados con el servicio de correo.
* Gestión de usuarios, grupos y políticas de seguridad en el entorno de Active Directory para mantener un control adecuado de los accesos y permisos.
* Administración de servicios en la nube de Azure y Microsoft 365 para mejorar la colaboración y productividad de la organización.
* Desarrollo y mantenimiento de scripts para automatizar tareas y mejorar la eficiencia operativa.
Resolución de incidencias:
* Resolución de problemas técnicos y soporte a los usuarios para garantizar la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente interno.
Participación en proyectos:
* Participación en los distintos proyectos que se realizan en la Cooperativa.
* Colaboración en proyectos de mejora y actualización tecnológica para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
Estudios mínimos:
* Licenciatura, Grado o Ingeniería.
* Especialidad: Informática (Sistemas de la Información o Tecnologías de la Información).
* Conocimientos de Windows Server y Linux.
* Experiencia de unos dos años en puesto similar.
* Residir en Silla o poblaciones cercanas.
Aptitudes y habilidades:
* Iniciativa, responsabilidad e implicación.
* Capacidad organización y planificación.
* Análisis y resolución de problemas.
* Trabajo en equipo.
* Jornada laboral completa.
* Un ambiente de trabajo diferencial.
* Formación a través de experiencia de aprendizaje adaptada a tus necesidades y/o intereses.
* Incorporación en una empresa líder en conciliación e igualdad.
* Formar parte de una empresa sólida, estable y en continuo crecimiento.
#J-18808-Ljbffr