La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Gestionar el ciclo completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de candidatos. Cribar currículums y realizar entrevistas telefónicas y presenciales en inglés. Elaborar informes de candidatos para presentarlos a los responsables de contratación. Coordinar con diferentes departamentos para identificar necesidades de personal. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Supervisar los procesos de contratación y asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos. Proveer soporte administrativo relacionado con el área de selección.La persona que se seleccione deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas relacionadas. Inglés alto para trabajar en el día a día (se hará prueba). Conocimientos y experiencia (al menos 2 años) en procesos de selección y contratación. Habilidad para manejar herramientas informáticas y sistemas de gestión de candidatos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión debido al volumen de contratación.