¿Tienes experiencia liderando plantas productivas y buscas un reto estratégico?
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En Granier somos una compañía líder en el sector de panadería y restauración organizada, con un fuerte crecimiento y foco en la calidad, la innovación y la eficiencia operativa.
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Nuestro obrador central es un punto fundamental del negocio, donde se producen y desarrollan productos que llegan a cientos de puntos de venta. Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad operativa, que impulse la eficiencia, la calidad y la mejora continua en un contexto productivo exigente.
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¿Cuál será tu misión?
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Liderar el obrador central de Granier, asegurando la excelencia operativa, la eficiencia productiva y el crecimiento sostenible de la planta, con impacto directo en la calidad del producto y la experiencia del cliente final.
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¿Qué harás en tu día a día?
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Liderar la planta productiva (equipo de 40-60 personas), impulsando una cultura de alto rendimiento y mejora continua.
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Planificar, organizar y optimizar la producción para garantizar el cumplimiento de la demanda con los estándares de calidad establecidos.
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Definir y hacer seguimiento de KPIs industriales (productividad, mermas, eficiencia, costes).
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Coordinarse con áreas clave: planificación, calidad, compras y logística.
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Impulsar proyectos de mejora e inversión (maquinaria, procesos, instalaciones).
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Garantizar el cumplimiento de normativas: seguridad alimentaria (IFS), PRL y normativa laboral.
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Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta.
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Liderar el cambio y profesionalización del entorno industrial.
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Formación superior en Ingeniería Industrial, Tecnología de los Alimentos o similar.
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Experiencia mínima de 5 años en dirección de planta en industria alimentaria.
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Experiencia gestionando equipos amplios en entorno productivo.
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Conocimiento de normativas de seguridad alimentaria (IFS u otras).
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Valoramos especialmente
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Experiencia en entornos de gran consumo / producción en volumen
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Implantación de sistemas Lean / mejora continua
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Perfil orientado a resultados y negocio (no solo técnico)
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Competencias clave
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Liderazgo y desarrollo de equipos
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Capacidad de toma de decisiones y gestión de prioridades
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Orientación a resultados y mejora continua
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Visión estratégica + capacidad operativa
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Comunicación y coordinación transversalProyecto estratégico con impacto real en el negocio
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Estabilidad (contrato indefinido)
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Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) + coche de empresa
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Beneficios: retribución flexible
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Autonomía y capacidad de influencia
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Ambiente dinámico en empresa en crecimiento
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Si quieres liderar una planta con impacto real en el negocio, impulsar la mejora continua y formar parte de una compañía en plena evolución, este es tu reto. xugodme
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Buscamos a alguien que no solo gestione una fábrica, sino que la transforme.