Impulsa tu carrera como Responsable de Ventas en una empresa líder.
Con más de 45 años de experiencia, somos una empresa internacional especializada en la distribución de dispositivos electrónicos y soluciones de energía e ingeniería industrial. Desarrollamos proyectos de automatización y comunicación industrial, colaborando con marcas líderes del sector.
Operamos en múltiples países y contamos con un equipo altamente tecnológico y emprendedor que ofrece soluciones innovadoras para sectores como transporte, infraestructuras, petróleo y gas, minería y telecomunicaciones.
Funciones y Responsabilidades:
1. Planificar, preparar y realizar visitas a la cartera de clientes de la zona asignada para fortalecer relaciones comerciales.
2. Desarrollar propuestas comerciales y ofertas, asegurando un seguimiento efectivo y cierre de ventas.
3. Utilizar programas de gestión de clientes (CRM) para mantener y actualizar datos, así como elaborar informes comerciales.
4. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio y mercados para expandir la cartera de clientes.
5. Colaborar en el desarrollo del portafolio de productos y marcas de la compañía, alineando las ofertas a las necesidades del mercado.
6. Trabajar en conjunto con otros departamentos para asegurar una gestión efectiva de la zona de responsabilidad.
7. Mantenerse informado sobre los mercados de UPS, energías renovables, seguridad, y suministros eléctricos, industriales y navales.
Requisitos:
1. Mínimo 3 años de experiencia en ventas y manejo de cartera de clientes en el sector de suministros eléctricos, industrial o energía.
2. Conocimientos técnicos en electricidad y electrónica, valorándose estudios en Ingeniería Eléctrica o Industrial (Superior o Técnico).
3. Negociador, proactivo y orientado a resultados, capaz de cerrar acuerdos de manera efectiva.
4. Inglés medio-alto, tanto hablado como escrito, para comunicarse con clientes y proveedores internacionales.
5. Capacidad para trabajar de manera autónoma y disponibilidad para viajar según sea necesario.
Ofrecemos:
1. Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una organización líder en el sector.
2. Provisión de recursos y herramientas necesarias para desempeñar las funciones de manera efectiva.
3. Estructura salarial competitiva con un componente variable basado en el rendimiento.
4. Coche de empresa.