¿Tienes experiencia en obras hidráulicas y buscas un nuevo reto profesional en una empresa referente del sector de la construcción? En COPASA queremos conocerteUbicación: Galicia (obras en la zona de Ares y Ribeira)¿Cuál será tu misión?- Planificar y hacer el seguimiento técnico, económico y temporal de la obra.- Coordinar equipos propios y subcontratas en campo.- Controlar la ejecución, la calidad y las certificaciones mensuales.- Ser el punto de contacto con la dirección facultativa y el cliente.- Supervisar los trabajos diarios, resolviendo imprevistos con agilidad y eficacia.¿Qué buscamos en ti?- Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o similar.- Experiencia mínima de 3 años en obras hidráulicas o de abastecimiento de agua.- Manejo fluido de software técnico de obra.- Capacidad de planificación, liderazgo de equipos y toma de decisiones.¿Qué te ofrecemos?- Incorporación a una empresa sólida y en continuo crecimiento.- Oportunidad de liderar proyectos hidráulicos de valor técnico.- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.- Integración en un equipo profesional, comprometido y altamente cualificado.- Acompañamiento técnico desde el inicio y desarrollo profesional.¿Te interesa esta oportunidad?Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV a:Estamos deseando conocerteNuestro Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.