Buscamos incorporar en nuestro Departamento de Estudios y Contratación, dentro del área de Conservación, Mantenimiento de Infraestructuras y Energía, a un/a Técnico/a de Estudios y Licitaciones de Obras y Servicios para nuestra Delegación de Madrid.
¿Qué harás?
* Preparar documentación técnica y económica para licitaciones públicas y privadas, tanto de obras civiles como de servicios de mantenimiento y conservación de infraestructuras en los siguientes ámbitos:
* Infraestructuras del transporte y movilidad
* Ciclo integral del agua
* Energía
* Obras y mantenimiento urbanos, Smart Cities
* Analizar pliegos, elaborar memorias técnicas y coordinarte con diferentes áreas para presentar ofertas competitivas.
¿Por qué unirte a nosotros?
* Formarás parte de un equipo joven, dinámico y colaborativo, donde se fomenta la innovación y el aprendizaje continuo.
* Eventos presenciales de formación y actividades diseñadas para potenciar tu desarrollo profesional.
* Participarás en proyectos relevantes que contribuyen a la mejora y sostenibilidad de las infraestructuras.
Requisitos:
* Experiencia mínima de 3 años en preparación de documentación técnica y económica para licitaciones.
* Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar.
* Conocimiento medio/avanzado en programación de obras con Microsoft Project.
* Experiencia trabajando con pliegos de DGC, Puertos del Estado, Dirección General del Agua/Confederaciones, Comunidad de Madrid, Junta de Andalucía, entre otros.
Se valorará:
* Experiencia específica en el ciclo integral del agua (obra, explotación, conservación, mantenimiento de EDAR, canales, presas, redes de abastecimiento o saneamiento).
* Experiencia en licitaciones de energías renovables e industrial (EPC planta solar fotovoltaica, autoconsumo, puntos de recarga, alumbrado público, eficiencia energética).
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.