Hay un despido disciplinaria donde se acusa un trabajador que es médico de 4 faltas muy graves según convenio colectivo. Se necesita probar que las faltas no son consideradas de gravedad.
La sanción le han presentado al trabajador a los 4 días tras hacer una queja formal sobre sus derechos laborales.
- ¿Qué tipo de perito judicial se necesita?
Médico
- ¿De que tipo es el procedimiento judicial en el que se requiere intervención?
Laboral
- ¿Para cuándo se necesita el servicio?
Soy adaptable
Preferencia para el servicio: La mejor calidad