Hay un despido disciplinaria donde se acusa un trabajador que es médico de 4 faltas muy graves según convenio colectivo. Se necesita probar que las faltas no son consideradas de gravedad. La sanción le han presentado al trabajador a los 4 días tras hacer una queja formal sobre sus derechos laborales.
¿Qué tipo de perito judicial se necesita?
Médico
¿De que tipo es el procedimiento judicial en el que se requiere intervención?
Laboral
¿Para cuándo se necesita el servicio?
Soy versátil
Preferencia para el servicio: La mejor calidad