Responsable de liderar la visión creativa y estratégica de la agencia, asegurando que todas las propuestas y proyectos respondan a objetivos de negocio concretos. Dirige el desarrollo de identidades de marca, campañas y experiencias, alineando creatividad, estrategia y ejecución. Gestiona el equipo creativo y coordina con proveedores externos para garantizar entregas de alto nivel.
El rol combina liderazgo de equipo con gestión directa de proyectos, dedicando aproximadamente el 50% del tiempo a la dirección y desarrollo del equipo creativo, y el 50% a la gestión de proyectos de branding y diseño en cuentas clave de la agencia.
Responsabilidades principales
Dirección creativa y estratégica
* Definir y liderar el concepto creativo de proyectos de branding, campañas y comunicación.
* Traducir necesidades de cliente en propuestas estratégicas claras y accionables.
* Asegurar que cada proyecto tenga una base conceptual sólida (no solo estética).
* Supervisar la coherencia y calidad de todas las piezas creativas.
Branding e identidad
* Liderar procesos completos de creación y rebranding de marcas.
* Desarrollo de territorios visuales, sistemas gráficos y brandbooks.
Gestión de equipo
* Coordinar y liderar al equipo creativo interno (diseño gráfico, audiovisual, etc.).
* Asignar tareas, hacer seguimiento de proyectos y asegurar tiempos de entrega.
* Dar feedback, formar y elevar el nivel creativo del equipo.
Relación con clientes
* Participar en reuniones estratégicas con clientes.
* Presentar propuestas creativas y defender decisiones conceptuales.
* Detectar oportunidades de mejora o crecimiento dentro de cuentas existentes a nivel visual.
* Gestión directa de cuentas clave de la agencia en proyectos de branding y diseño, asegurando alineación estratégica y calidad en la ejecución.
Producción y ejecución
* Supervisar la correcta implementación de los proyectos en todos los formatos (digital, físico).
* Coordinar con proveedores externos (fotografía, vídeo, producción).
* Garantizar consistencia entre idea y ejecución final.
Procesos y metodología
* Diseñar y optimizar procesos creativos internos.
* Crear herramientas de evaluación (presentaciones, plantillas, etc.)
* Asegurar eficiencia operativa sin perder calidad creativa.
Perfil buscado
* Experiencia en gestión de equipo en agencia o estudio.
* Experiencia previa como freelance (valorado positivamente por su autonomía y visión global de proyectos).
* Fuerte capacidad estratégica (no solo estética).
* Experiencia en branding e identidad visual.
* Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
* Habilidad para presentar y argumentar ideas frente a clientes.
* Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados.
Idiomas
* Español nativo
* Catalán (valorable)
* Inglés (muy valorable)
1.
Valor diferencial del rol
Este rol no se limita a ejecutar creatividad, sino que conecta negocio, estrategia y diseño. La persona será clave para elevar el nivel conceptual de la agencia y garantizar que cada proyecto tenga impacto real en el cliente.
Herramientas y conocimientos técnicos
* Dominio avanzado de Adobe Creative Suite:
* Adobe Illustrator (desarrollo de identidad visual, sistemas gráficos y piezas vectoriales)
* Adobe Photoshop (tratamiento de imagen, mockups y composición)
* Adobe InDesign (presentaciones, dossiers y brandbooks)
* Adobe After Effects (Básico: animación y piezas audiovisuales)
* Adobe Premiere Pro (Básico: edición y montaje de vídeo)
* Capacidad para desarrollar piezas clave cuando el proyecto lo requiere, manteniendo criterio estratégico.
* Experiencia en supervisión de entregables en entornos digitales y físicos, asegurando consistencia técnica y estética.
* Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (Asana o similares).