UbicaciónPuerto de Sagunto, ES, *****
Número de empleo: *****
PosiciónJefe /a de flota 1
MISIÓNGarantizar la gestión eficiente y segura de la flota de camiones propia de la compañía, optimizando los recursos disponibles para el transporte de materias primas, combustibles y producto terminado.
Asegurar el cumplimiento de los indicadores de eficiencia, costes y calidad del servicio, manteniendo una clara orientación al cliente y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo con el personal a su cargo y con el resto de la Organización.
FUNCIONES PRINCIPALESPlanificación Estratégica de Rutas y Cargas: Optimizar la asignación de camiones y conductores para maximizar la eficiencia y minimizar los kilómetros en vacío, considerando la criticidad de los materiales (inbound, outbound, interunit y Agencia).
Gestión y Motivación del Personal de Conductores: Asegurar un equipo de conductores propio altamente cualificado, motivado y productivo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad.
Control Riguroso de Costes Operacionales: Monitorizar y gestionar activamente los costes asociados a la flota (combustible, mantenimiento, salarios, seguros, etc.) para cumplir con el presupuesto establecido.
Aseguramiento de la Calidad del Servicio: Garantizar entregas a tiempo y en forma, minimizando incidencias y maximizando la satisfacción del cliente interno y externo.
Cumplimiento Normativo y de Seguridad: Velar por el estricto cumplimiento de todas las normativas de tráfico, transporte, ADR (si aplica) y seguridad laboral.
TAREAS OPERATIVASProgramar diariamente las rutas y asignaciones de los camiones y conductores.
Supervisar en tiempo real el progreso de las entregas y recogidas.
Gestionar y resolver incidencias en ruta (averías, retrasos, accidentes, etc.).
Realizar el seguimiento del rendimiento de los vehículos (consumo de combustible, kilómetros, tiempos de carga/descarga).
Coordinar con el departamento de mantenimiento las revisiones y reparaciones de la flota.
Controlar la documentación de los vehículos y los conductores (ITV, tacógrafos, permisos, etc.).
Gestionar los cuadrantes y turnos de trabajo de los conductores.
Realizar el control de gastos de viaje y dietas de los conductores.
Elaborar informes periódicos sobre la actividad de la flota y los KPIs.
Atender y gestionar las reclamaciones o incidencias relacionadas con el transporte.
Negociar y gestionar acuerdos con proveedores de servicios logísticos complementarios (lavaderos, proveedores de neumáticos, etc.).
Asegurar la carga correcta de los materiales y el cumplimiento de las normativas de peso y dimensiones.
PERFIL DEL PUESTOCompetencias técnicas
Formación Profesional de Grado Superior en Transporte y Logística, o similar.
Ideal Grado Universitario en Ingeniería Industrial, Logística y Transporte, Administración y Dirección de Empresas, o campos relacionados.
Conocimiento básico de gestión de flotas y planificación de rutas.
Familiaridad con la normativa básica de tráfico y transporte.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio).
Capacidad para interpretar informes y datos operativos.
Inglés B2.
Ideal C2
ValorablePostgrado o Máster en Logística, Gestión de la Cadena de Suministro o Transporte.
Dominio avanzado de Software de Gestión de Flotas (TMS - Transport Management System).
Conocimientos sólidos en optimización de rutas y carga.
Experiencia en la gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos pesados.
Conocimiento de las normativas de transporte por carretera (nacionales e internacionales, ADR si aplica).
Habilidades en el análisis de datos y elaboración de informes de KPIs.
Manejo de herramientas ofimáticas e informáticas avanzadas (Excel, PowerPoint, Google Drive, Gemini, ChatGPT, Perplexity, etc).
Conocimientos de gestión de almacenes y logística integral.
Experiencia
Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en posiciones de gestión de tráfico o logística de transporte, preferiblemente en empresas con flota propia o gran volumen de transporte.
Experiencia en la gestión de equipos de conductores.
Valorable experiencia en el sector del cemento, construcción o granel.
Competencias de comportamientoLiderazgo y Habilidades de Gestión de Equipos: Capacidad para motivar, desarrollar y dirigir a los conductores.
Orientación al Cliente: Foco en la satisfacción de las necesidades internas y externas de transporte.
Capacidad de Análisis y Toma de Decisiones: Habilidad para evaluar situaciones complejas y tomar decisiones rápidas y efectivas.
Resolución de Problemas: Proactividad para anticipar y solucionar incidencias.
Comunicación Efectiva: Claridad y asertividad en la comunicación con todas las partes interesadas.
Negociación: Habilidad para gestionar relaciones con proveedores y optimizar condiciones.
Trabajo bajo Presión: Capacidad para gestionar situaciones de alta demanda y estrés.
Organización y Planificación: Habilidad para estructurar y priorizar tareas de manera productivo.
Proactividad e Iniciativa: Buscar constantemente mejoras en los procesos y la eficiencia.
Flexibilidad y Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios en la demanda o en las condiciones operativas.
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