Gestionar procesos de selección de principio a fin para distintos perfiles y áreas de negocio, principalmente perfiles sector industrial y personal Publicar ofertas de empleo y buscar candidatos de manera proactiva en distintos canales. Revisar CVs, realizar entrevistas y evaluar competencias y ajuste cultural de los candidatos. Coordinar entrevistas con responsables de área y asesorar en temas de selección. Mantener y actualizar el sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección. Apoyo a nivel administrativo en el área de formación: coordinar formaciones, encuestas de satisfacción, etc.Titulación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa en selección de perfiles del sector industrial y personal operativo. Castellano bilingüe. Proactividad, habilidades de comunicación e interpersonales, capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.