Oferta
Técnico/a Superior de PRL – Servicio de Prevención Propio (Industria) Planta industrial – Valladolid-Palencia ¿Eres Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales y buscas un entorno industrial donde la prevención se aplique en planta, con criterio técnico y contacto directo con la operación?
Objetivo del rol
Tu propósito en este rol: aportar soporte técnico al Servicio de Prevención Propio, asegurando una prevención práctica, rigurosa y alineada con la realidad industrial, trabajando de forma cercana con producción, mantenimiento y mandos intermedios.
Responsabilidades
- Realizar evaluaciones de riesgos, investigaciones de accidentes e incidentes y seguimiento de medidas preventivas;
- Participar en inspecciones de seguridad, observaciones en planta y reuniones operativas;
- Elaborar documentación preventiva: evaluaciones, planificaciones, procedimientos, instrucciones, memorias, registros, etc.;
- Planificar y apoyar acciones formativas e informativas a trabajadores;
- Dar soporte general a las actividades propias del Servicio de Prevención Propio.
Requisitos / ¿Qué buscamos en ti?
- Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades;
- Formación universitaria técnica o científica (ingenierías, ciencias, etc.);
- Experiencia previa en contexto industrial (valorable, no excluyente);
- Actitud proactiva, criterio técnico y enfoque práctico;
- Capacidad para trabajar cerca de la operación y de las personas;
- Entender la prevención como una herramienta de trabajo, no como un trámite documental.
Beneficios
- Contrato estable en empresa de reconocido prestigio;
- Trabajo presencial en planta industrial;
- Interesante paquete salarial.
Proyecto interesante
Porque es prevención real en industria, con visibilidad, responsabilidad técnica y margen para aprender y aportar desde el primer día.
Proceso de selección
Inscríbete o envía tu CV a ****** indicando en el asunto: Técnico/a Superior PRL – Planta Industrial Valladolid - Palencia. El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición.
Política de Igualdad
Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
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