Publicada el Publicado hace 9 hr horas
Misión del puesto
En Elis apostamos por el talento desde el primer día: damos responsabilidad real, acompañamos en el aprendizaje y fomentamos el crecimiento profesional en un entorno cercano y colaborativo. Somos un grupo internacional de origen francés, consolidado, humano y comprometido con la sostenibilidad y la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es ofrecer soluciones textiles, de higiene y bienestar para empresas, combinando excelencia operativa con un firme compromiso en materia de responsabilidad social. Aquí, el trabajo en equipo, la confianza y el liderazgo cercano marcan la diferencia.
Funciones principales
- Gestión documental laboral de empleados.
- Revisión y actualización de bases de datos de personal.
- Gestión y seguimiento de contratos laborales y anexos.
- Apoyo en la interpretación y aplicación de convenios colectivos.
- Preparación de documentación para inspecciones o auditorías.
- Análisis y preparación de documentación en procedimientos judiciales en materia laboral.
- Archivo y actualización de expedientes laborales.
- Seguimiento de procesos disciplinarios y comunicaciones laborales.
- Elaboración y seguimiento de reportes de personas y KPI de RRHH.
- Actualización de organigramas y estructuras internas.
- Colaboración en proyectos de clima laboral y cultura corporativa.
- Participación en iniciativas de diversidad e inclusión.
Requisitos
- Estudiante de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
- Posibilidad de firmar convenio de prácticas.
- Nivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas.
- Valorable conocimiento básico de legislación laboral.
- Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Qué ofrecemos
- Formación práctica en un entorno real y dinámico de Recursos Humanos.
- Aprendizaje directo en áreas de HRBP y Relaciones Laborales.
- Participación en proyectos estratégicos de personas, cultura y organización.
- Acompañamiento continuo y aprendizaje progresivo.
- Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado al desarrollo.
- Posibilidad de continuidad en la compañía según desempeño y oportunidades internas.
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