Realización de la confección del servicio floral conforme a los indicadores de calidad y tiempo establecidos por la empresa.
Intervenir en la manipulación de las flores y confecciones florales.
Efectuar e intervenir en la limpieza, preparación y acondicionamiento de flores y plantas de interior y exterior, atenderá a los riegos de esta.
Reconocer y manejar las herramientas, materiales y útiles habitualmente empleados en una floristería.
Atender a la carga y descarga del material y género del establecimiento. Ayudar si es exacto al reparto.
Atender al público, tomando nota de los encargos, ya sea directamente, por teléfono o Informáticamente. Participar en el diseño y realización de escaparates, zonas de exposición y catálogos.
Registro de la información dentro de los sistemas de gestión de la compañía.
Colaborar en trabajos auxiliares practicados por el Encargado.
Colaborar y compartir en la responsabilidad de un trabajo en equipo positivo y cooperativo.
Experiencia requerida:
Formación cualificado o Afín en Arte Floral
Idiomas: valorable inglés intermedio y deseable otro idioma adicional
Conocimientos de informática: Habilidades digitales y conocimiento de SAP, correo electrónico, paquete Microsoft office y herramientas colaborativas
Realizar toda la formación continua que se le asigne para su posición con la finalidad de cumplir la normativa y mantenerse actualizado
Conocimientos Requeridos:
Experiencia de al menos 1 año como Florista
Valorable conocimiento del sector.
Valorable conocimiento de eCommerce (Comercio electrónico)
En Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa.
En AGUA FRIA SL ( trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
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