Industrial DNA with 16 manufacturing centres. More than 55 years of experience. An investment in R&D&i that amounts to 4% of the group’s turnover and involves more than 250 professionals in 19 countries. Research and technology centre with the most modern high-power laboratory in the world and a unique Demonstration Unit (UDEX).
QUIENES SOMOS
Expertos en diseño, fabricación y comercialización de equipos y sistemas de electrónica de potencia industrial
En Supsonik contamos con más de 35 años de experiencia desarrollando y fabricando soluciones en materia de sistemas de energía ininterrumpida (UPS), convertidores DC/DC, inversores, rectificadores/cargadores de batería, bancos de pruebas, fuentes de alimentación, equipos especiales adaptados al cliente, ingeniería y diseño de proyectos/sistemas, etc.
DESCRIPCION DE LA VACANTE
Buscamos una persona para integrarse en el área de producción de Supsonik.
FUNCIONES:
* Montar elementos mecánicos, electrónicos
* Realizar el cableado eléctrico de los mismos siguiendo la metodología establecida
* Participar en las pruebas de timbrado en base a esquemas, pruebas dieléctricas y pequeñas pruebas de configuración y funcionamiento del equipo
REQUISITOS
Formación:
Formación Profesional (CFGS) en Electrónica, Mecatrónica, Electricidad o Electromecánica.
Experiencia:
Experiencia mínima de 2 años en montaje, cableado y testeo eléctrico de equipos de electrónica de potencia, armarios o bastidores eléctricos.
Conocimientos valorados:
* Capacidad para la interpretación de esquemas eléctricos, electrónicos y planos mecánicos
* Facilidad de manejo de herramienta diversa de cableado y pequeñas adaptaciones mecánicas
* Necesario manejo de herramientas ofimáticas básicas con objeto de rellenar protocolos o visualización de esquemas y planos mecánicos
* Valorable conocimiento en el uso de herramientas de medición electrónica como multímetros, medidores de resistencia de aislamiento, etc.
Competencias necesarias:
* Compromiso y responsabilidad para cumplir con los plazos objetivo y trabajar con los máximos estándares de calidad.
* Capacidad de trabajo en equipo
* Persona ordenada, sería e implicada
* Conciencia y compromiso con la seguridad en el trabajo.
* Flexibilidad para adquirir habilidades en diversas áreas del proceso
* Atención en los detalles
Se valorará:
Carnet traspalea y grúa puente
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.