Conectamos el mejor talento con proyectos de alto impacto. Consultor/a SAP SuccessFactors Compensationen una compañía global líder en servicios tecnológicos. cliente de primer nivel, liderando una solución robusta y estratégica desde dentro del equipo de consultoría. Este es un proyecto de largo recorrido donde serás responsable del ciclo completo de implementación, con un alto grado de autonomía y responsabilidad.Configuración Avanzada: Definición de estructuras salariales, presupuestos, reglas de elegibilidad, prorrateos y diseño de ciclos de compensación anuales y off-cycle .Integración de Ecosistema: Asegurar la fluidez de datos con otros módulos críticos como Employee Central y Performance & Goals .QA y Documentación: Liderar pruebas funcionales (UAT, integradas), soporte experto en go-live y elaboración de guías de usuario de alta calidad.¿Trayectoria en Consultoría SAP: Mínimo de 4 años de experiencia sólida.Especialista en Compensation: Al menos 2 años de experiencia específica en la configuración e implementación de este módulo de SuccessFactors.Visión Integradora: Experiencia comprobada en la integración de Compensation con Employee Central y Performance & Goals .Capacidad Analítica: Habilidad para traducir requerimientos de negocio complejos en configuraciones técnicas precisas.Idiomas: Dominio fluido del español .Certificaciones oficiales en SAP SuccessFactors Compensation .Experiencia previa en proyectos para el sector financiero o bancario .Estabilidad y Continuidad: Proyecto full-time a largo plazo, ideal para quienes buscan consolidarse en un entorno de primer nivel.Impacto Real: Deja una huella significativa en los procesos de compensación de un cliente líder.Entorno de Expertos: Colabora en un equipo dinámico con acceso a tecnologías de vanguardia.Cultura de Bienestar: Un entorno que valora el equilibrio profesional y el aprendizaje continuo.