En Experience IT Solutions, compañía especializada en proyectos de innovación y transformación digital, buscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas Linux con experiencia en gestión de entornos de aplicaciones y automatización, para trabajar en proyecto estable con cliente final.
Buscamos un perfil técnico con al menos 3 años de experiencia, que quiera seguir creciendo en entornos de infraestructura, despliegue de aplicaciones y automatización.
Funciones
Administración y mantenimiento de entornos Linux.
Configuración, administración y resolución de incidencias en servidores de aplicaciones.
Soporte en despliegue de aplicaciones en entornos productivos y preproductivos.
Automatización de tareas mediante scripts y herramientas de configuración.
Gestión y supervisión de herramientas de monitorización.
Colaboración con equipos de desarrollo e infraestructura para garantizar la estabilidad de los sistemas.
Qué ofrecemos
Proyecto estable con contratación por cliente final.
Modalidad de trabajo híbrida (50% teletrabajo).
Ubicación: Sevilla.
Horario:
2 días jornada partida (mañana y tarde)
3 días solo jornada de mañana
Participación en proyectos tecnológicos consolidados.
Buen ambiente de trabajo y estabilidad profesional.
Requisitos mínimos
CFGS en el ámbito de Tecnologías de la Información.
Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar.
Conocimiento en Linux.
Experiencia en configuración y resolución de incidencias en Apache, Tomcat y JBoss.
Conocimientos de Docker.
Conocimientos de Bash scripting.
Experiencia en despliegue de aplicaciones.
Experiencia en herramientas de monitorización.
Conocimientos de Ansible.
Conocimientos de MySQL.
Requisitos valorables
Conocimiento de Red Hat Linux.
Experiencia con Centreon.
Conocimientos en infraestructuras de virtualización VMware o similares.
Experiencia en gestión de logs.
Conocimientos de infraestructura hardware.
Experiencia en WebLogic, WebLogic Forms y Reports.
Conocimientos de Nginx.
Conocimientos de PostgreSQL.
Este puesto es ocupación para personas con discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.
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