Te gustaría dar tus primeros pasos en el mundo del Regulatory Affairs en una empresa innovadora y en pleno crecimiento?Te interesa aprender sobre la normativa del sector de complementos alimenticios y su aplicación en un entorno real?Buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en un equipo dinámico y con proyección internacional?Tenemos una propuesta para ti!Desde Eladiet, buscamos un / a estudiante en prácticas para dar soporte a nuestro Departamento de Regulatory Affairs.Quiénes somos?Somos una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona) en la que, tras 40 años de apasionante trabajo, más de 140 personas colaboran a diario en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, innovadores y eficaces.Cuáles serán tus funciones?Apoyar en la gestión y actualización de la documentación regulatoria (proveedores, autoridades sanitarias y entidades certificadoras).Dar soporte en la solicitud de certificados y registros sanitarios.Revisar y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a los productos y la empresa.Colaborar en la mejora continua de procesos y herramientas de trabajo aplicables al departamento.Qué esperamos de ti?Estudiante de último curso o Máster en Farmacia, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o similar.Interés por el ámbito regulatorio y normativo dentro del sector de alimentación o complementos alimenticios.Nivel de inglés intermedio-alto.Habilidades organizativas, atención al detalle y ganas de aprender.Porqué Eladiet?Te formarás en una empresa líder del sector food supplement.Aprenderás de un equipo dinámico y especializado, en una empresa puntera en tecnología.Recibirás formación continua.Tendrás flexibilidad horaria para compaginar con tus estudios.Tendrás la posibilidad de realizar seis meses de prácticas, prorrogables al año.Dispondrás de una ayuda económica de 5€ / h.Trabajarás en unas oficinas Open Space, rodeadas de naturaleza y diseño.Te atreves a aceptar nuestro reto? ¡Inscríbete, queremos conocerte! Envíanos tu CV a ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos en los procesos de acceso a la empresa.Conócenos mejor en :
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